סע"ש 18244-01-14 אבו רמילה נ' אלדד וזהו בע"מ

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
18244-01-14
22.2.2015
בפני סגן הנשיאה:
אייל אברהמי

- נגד -
תובע:
אלדד וזהו בע"מ
עו"ד סאלח דיואני
נתבעת:
מוהנד אבו רמילה
עו"ד אלינור לוינגר
החלטה

 

 

 

על יסוד הרשימות שהגישו הצדדים, רשימת המוסכמות והפלוגתאות תהא כדלהלן:

 

מוסכמות:

  1. תקופת ההעסקה הינה מיום 1.9.02 ועד ליום 12.11.13. (לטענת הנתבעת שהה בתקופה שקדמה לפיטורים בביתו וקיבל על כך שכר).

  2. התובע פוטר מעבודתו בנתבעת.

  3. לא הופרשו עבור התובע כספים לקרן פנסיה בשנים 2008, 2009 ובחודשים 1- 3 בשנת 2010. (לטענת הנתבעת בשל כך הועברה לו המחאה על סך 1501 ש"ח).

  4. הנתבעת מסרה לתובע הודעה בדבר תנאי העסקתו וכן חוזה עבודה.

     

    פלוגתאות:

    1. האם זכאי התובע לפיצויי פיטורים ואם כן - באיזה שיעור. מה היו נסיבות פיטורי התובע – האם גנב ממעסיקו והאם יש הצדקה בשל כך לשלול זכאותו לפיצויי פיטורים באופן מלא או חלקי.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>