סע"ש 1794-11-16

בפני בקשה מטעם הנתבעת ומטעם חברת רפאל מערכות לחימה מתקדמות בע"מ [להלן: "רפאל"], כי רפאל תבוא בנעליה של הנתבעת בהליך דנן.

עיקר העובדות הצריכות לעניין הן כדלקמן:

1. התובע, מהנדס אלקטרוניקה במקצועו, הועסק על ידי הנתבעת מחודש מאי 2011 ועד חודש אוגוסט 2016 בתפקיד מנהל פרויקטים.

2. מעיון בכתב התביעה עולה כי עובר לסיום העסקתו של התובע אצל הנתבעת חברת רפאל רכשה את הון המניות של הנתבעת, ובהדרגה החלה לקלוט אליה את כל תחומי הפעילות של ויז'נמפ.

3. התובע פוטר מעבודתו ביום 10/8/16, בנסיבות שלגביהן קיימת מחלוקת בין הצדדים, וביום 1/11/16 הגיש את התביעה דנן, במסגרתה הוא עותר לקבלת פיצוי בגין פגמים בהליך הפיטורים, בגין "בונוס שנתי" לכל שנות עבודתו ובגין אי תשלום זכויות סוציאליות בגין חודש ההודעה המוקדמת.

4. ביום 19/9/17 הגישה הנתבעת בקשה בהסכמה לשינוי שם הנתבעת באופן שרפאל תבוע בנעלי ויז'נמפ.

5. לאחר שהוגשה הבקשה, וניתנה החלטה בדבר שינוי שם הנתבעת הודיע ב"כ התובע כי התובע איננו מסכים לבקשה, באשר לטענתו ניהול הליך נגד רפאל עלול להסב לו נזק, שכן מדובר באחת מהחברות הגדולות והמוכרות בתעשיות הבטחון, שהיא בעלת מוניטין כמעסיק הגון.

   טענות הנתבעת

6. הנתבעת טוענת, כי הבקשה לחילופי נתבע הוגשה על רקע נקיטת הליך פירוק מרצון של ויז'נמפ לאחר שכל רכושה, לרבות זכויותיה ומחויבויותיה נרכשו על ידי רפאל.