סע"ש 17908-08-14,סע"ש 24198-08-14,"ש 24217-08-14

בפני בקשה מטעם התובעים למתן צו לגילוי ולעיון במסמכים.

טענות הצדדים:

טענות התובעים:

1.התובעים עותרים למתן צו לגילוי ולעיון במסמכים כדלקמן:

א.תלושי השכר של כלל הרופאים המומחים המוצבים בחדרי המיון השונים (שאינם חדרי המיון הכלליים) במסגרת כלל בתי החולים של הנתבעת ולתקופה של 12 חודשים לכל רופא כאמור (תוך מחיקת פרטים מזהים מפאת שמירה על פרטיותם) וכן את לוח הכוננות של רופאים אלה המקבילים לתלושי השכר.

לטענת התובעים, כמפורט בכתב התביעה, במסגרת עבודתם בחדר המיון יולדות הם זכאים היו לקבל כוננויות אישיות מכוח הוראות סעיף 10 להסכם הקיבוצי משנת 1991 (להלן – ההסכם הקיבוצי) וזאת בנוסף על הכוננויות המתוכננות המבוצעות על ידם. עמדת התובעים כאמור נתמכת גם בעמדתה של ההסתדרות הרפואית בישראל, כפי שהוגשה בהליך זה ביום 10.5.15.

לטענת התובעים, הנתבעת בניגוד ללשון ההסכם, טוענת מנגד כי הזכות הנתבעת מוקנית רק לרופאים המוצבים בחדרי מיון כלליים. יחד עם זאת מכתב ההגנה עלה, כי לפחות חלק מהרופאים המומחים בחדרי המיון שאינם כלליים קיבלו זכות זו. התובעים מבקשים לעמוד על יישומו של ההסכם הקיבוצי.

ב.תלושי השכר של הרופאים המועסקים בחדרי המיון השונים (ושאינם מועסקים בחדר המיון הכללי) ואשר שולמו להם כוננויות אישיות (בבית חולים סורוקה ובית חולים קפלן) תוך מחיקת פרטיהם המזהים, משך כל תקופת הזמן שקיבלו תשלום זה, תוך ציון באיזה חדר מיון הוצבו רופאים אלו.

לטענת התובעים בסעיף 12 לכתב ההגנה נטען, כי לאחרונה התברר שעקב טעות הוקצו למספר רופאים מומחים בביה"ח, אשר אינם עובדים בחדר מיון כללי, כוננויות חדר מיון. עוד נטען, כי התגלתה "חריגה" מסוג זה בבית החולים סורוקה. בהמשך נטען, כי הדבר נעשה בניגוד להסכמים החלים ובניגוד להתנהלות בכל יתר בתי החולים של כללית. לפיכך הנתבעת נדרשת לגלות מסמכים כאמור.