סע"ש 17836-09-14 מגדי עיסא נ' סופר מיני שלבים בע"מ
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה ירושלים |
17836-09-14
19.11.2015 |
|
בפני השופטת: רחל בר"ג-הירשברג |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: מגדי עיסא עו"ד רמי וכילה |
נתבעת: סופר מיני שלבים בע"מ |
| פסק דין | |
1. מונחת לפניי בקשתו החוזרת של התובע למתן פסק דין בהיעדר הגנה ועל יסוד כתב התביעה בלבד.
2. הנתבעת נדרשה להגיש כתב הגנה אולם לא עשתה כן עד למועד זה. מאישור המסירה שצירף התובע לתיק בית הדין עולה כי הנתבעת קיבלה לידיה את כתב התביעה וכן דרישה להגיש כתב הגנה עוד ביום 28.5.2015. כתב התביעה והדרישה להגיש כתב הגנה נמסרו במענה הרשום של הנתבעת ברשם החברות.
3. בהתאם לתקנה 43(א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991 ניתן בזה פסק דין כנגד הנתבעת בהיעדר הגנה וזאת על יסוד כתב התביעה בלבד. זאת לאחר שהורתי לתובע, בהחלטה מיום 18.8.2015, להמציא ראיות משלימות לעניין תקופת העבודה הנטענת ולכן אפתח בעניין זה.
4. עיון בתלושי השכר שצורפו לכתב התביעה מלמד כי על פי האמור בהם החל התובע להיות מועסק בנתבעת ביום 1.1.2012. מנגד בכתב התביעה נטען כי תקופת העבודה החלה ביום 1.1.2010. בנסיבות אלה אפשרתי לתובע להשלים ראיותיו בהקשר זה אלא שדעתי היא כי בנסיבות העניין אין די באמור בתצהיר שהגיש ושאינו נתמך בכל ראייה אובייקטיבית אחרת. אשר על כן ומשלא עלה בידי התובע להמציא ראשית ראיה לטענתו שלפיה החל לעבוד בנתבעת ביום 1.1.2010 ולא ביום 1.1.2012 כפי שנרשם בתלושי השכר, אני קובעת כי תקופת העבודה שהוכחה היא זו שמיום 1.1.2012 ועד ליום 27.11.2013 בלבד.
5. בהתאם, הריני מחייבת את הנתבעת לשלם לתובע את הסכומים שלהלן:
[א] פיצויי פיטורים בסך 11,737 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 27.11.2013 ועד למועד התשלום המלא בפועל.
[ב] פיצוי חלף הודעה מוקדמת בסך 6,145 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 27.11.2013 ועד למועד התשלום המלא בפועל.
[ג] פדיון דמי חגים בסך 4,057 ₪ ברוטו בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 27.11.2013 ועד למועד התשלום המלא בפועל.
[ד] פדיון דמי מחלה בסך 8,024 ₪ ברוטו בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 27.11.2013 ועד למועד התשלום המלא בפועל.
[ה] הוצאות משפט ושכר טרחת בא כוח התובע בסכום כולל של 3,500 ₪. לא ישולמו הוצאות המשפט ושכר הטרחה בתוך 30 ימים מיום שיומצא פסק הדין לנתבעת יישאו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום מתן פסק דין זה ועד למועד התשלום המלא בפועל.
6. אשר לפדיון דמי החופשה - בעד תקופת העבודה שהוכחה זכאי היה התובע ל – 22 ימי חופשה. בכתב התביעה הודה התובע כי ניצל 23 ימי חופשה בתשלום ולכן אינו זכאי לתשלום נוסף ברכיב זה.
בקשה לביטול פסק דין ניתן להגיש בתוך 30 יום מיום שפסק הדין יומצא לצדדים.
ניתן היום, ז' כסלו תשע"ו, (19 נובמבר 2015), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|