סע"ש 17826-09-13

עניינה של תובענה זו בשאלה - האם זכאי התובע, מר נסים אסמאעיל (להלן: התובע), לזכויות שונות מתחום משפט העבודה המגן - פיצויי פיטורים, פדיון חופשה, דמי הבראה, "חגים" וחלף הפרשות לפנסיה - בגין תקופת העבודה, לרבות נסיבות הפסקתה, בשירות הנתבעת, פאנוס מאפים בע"מ (להלן: הנתבעת ו/או החברה).רקע

1.  

2. בתחילה, נתבעו גם הפרשי שכר, לחודש 7/13 ו-9 ימים בחודש 8/13. ביום 12.11.13, בעקבות הודאת הנתבעת בחוב חלקי, ברכיב זה, ניתן פס"ד חלקי, של הנשיא כהן, בנדון, ושולם לתובע הסכום המוסכם - 3,273 ₪ [עמ' 3 לפרוטוקול, ש' 17]; נותרה במחלוקת היתרה, בגין תקופה בה נעדר התובע, עקב מחלה.

    

3. בבסיס המחלוקת בין הצדדים, עומדות שאלות בדבר נסיבות סיום יחסי העבודה ותקופת העבודה הרלבנטית - נכריע בשאלות אלה תחילה ובהתאם לתוצאה, נבחן את הזכויות האחרות הנתבעות, לאחר הצגת תשתית עובדתית.

    

   עובדות ותמצית טענות הצדדים

4. הצדדים לא הגיעו להבנה משותפת, בדבר מוסכמות ופלוגתאות, וכל אחד מהם הגיש הודעה עצמאית: הנתבעת - ביום 28.11.13, והתובע - ביום 9.12.13.

    

5. עם זאת, מהודעות הצדדים עולה, כי שניהם מסכימים שתחילת העסקת התובע - כנהג הפצת מוצרים, בשם הנתבעת - היתה ביום 1.1.13, אבל, ברצף להעסקתו אצל מעסיקים אחרים: התובע התחיל לעבוד, כנהג המחלק סחורה, בחברת הגורן בע"מ, בעסק הידוע בשם "מאפיית הגורן" (להלן: הגורן או העסק), שהיה בבעלות מר אוהד שגיב, המצהיר מטעם הנתבעת (להלן: אוהד); העסק הועבר לחברת "לחם וקונדיטוריה שגיב בע"מ" (להלן: לחם וקונדיטוריה), וב-2012 נרכש ע"י הנתבעת, בבעלות משתנה של אוהד, אביו ואשתו. התובע המשיך לעבוד בעסק, ברציפות, מאז עבודתו בגורן ועד סוף עבודתו בנתבעת [מוסכמות 2-1 של התובע; מוסכמות 1, 4-3 של הנתבעת]. יוער, שהוצג צו פרוק של לחם וקונדיטוריה, מיום 29.10.13 [תצהיר אוהד - נ/1, נספח B], שאינו רלבנטי להכרעתנו.

    

6. תחילת עבודת התובע בעסק ביום 1.11.2006 וביום 10.7.13 מסר לאוהד הודעה בכתב על התפטרותו, בשל "הלנת שכר" [נספח 2 לתביעה; וכן א' לכתב-ההגנה (להלן: מכתב ההתפטרות) - מוסכמה 3 של התובע; מוסכמה 2 של הנתבעת].