סע"ש 17766-08-14

השאלה המרכזית העומדת להכרעה בתיק זה, הינה האם התובע פוטר כדין מעבודתו כסו שף במלון דיויד אינטרקונטיננטל (להלן גם: "המלון"), שמא פוטר בשרירות ובחוסר תום לב, והאם הוא זכאי לפיצוי בגין הליך פיטוריו ובגין נזקים ועוגמת נפש שנגרמו לו לטענתו. 

עיקרי העובדות 

1. התובע החל לעבוד במטבח המלון ביום 18.4.1999.

    

2. הנתבעת 1, קלאסיק הוטל מנג'מנט בע"מ, הינה חברת הניהול של המלון.

    

3. תחילה הועסק התובע כטבח, לאחר מכן כג'וניור סו שף, והחל משנת 2006 הועסק בתפקיד סו שף.

    

4. התובע נחשב לעובד טוב, קודם במהלך השנים בתפקיד ובשכר ואף שולמו לו בונוסים מעת לעת בתקופת עבודתו.

    

5. בחודש יולי 2010 הוגשה נגד התובע תלונה במשטרה על ידי עובדת לשעבר בנתבעים, בעניין הטרדות בדרכים שונות ואיומים מצד התובע.