סע"ש 17761-03-13.23

1.לפני בקשת התובע והנתבע שכנגד (להלן – התובע) לגילוי ועיון במסמכים ספציפיים.

2.המסמכים המבוקשים הם:

א.תלושי שכר והסכמי העסקה של המורים הבאים: גב' עטרה ניסובסקי, גב' אילנית גולדשטיין, גב' נחמה מנצר, גב' גליה סמו, מר גל נווה וגב' בתיה לווניסון.

ב.תלושי שכר ותלוש גמר החשבון שנערך למר נחום וורטמן וכן כל מסמך בדבר תשלום פיצויי פיטורים למר וורטמן.

3.לטענת התובע, המסמכים המבוקשים בסעיף 2(א) לעיל המתייחסים למורים שכירים המקבילים לתובע הינם מסמכים רלוונטיים לצורך הפרכת טענות הנתבעת והתובעת שכנגד (להלן – הנתבעת) בדבר ה"שכר השכירי" שהיה מקבל התובע לו היה נקלט כעובד שכיר בנתבעת.

עוד נטען כי תלושי השכר לרבות גמר החשבון שנערך למר וורטמן ומסמכים הקשורים בתשלום פיצויי פיטורים למר וורטמן רלוונטיים לצורך הוכחת התביעה לפיצויי פיטורים. זאת, לנוכח העובדה שמר וורטמן שהועסק כעצמאי בדומה לתובע קיבל פיצויי פיטורים.

4.הנתבעת מתנגדת לבקשה.

לטענתה, הבקשה חסרה תשתית עובדתית ומשפטית בסיסית ובכלל זה פירוט המקצועות אותם מלמדים המורים שגילוי תלושי שכרם התבקש, תקופת עבודתם בנתבעת, התקופה עבורה מבוקש הגילוי, הרלוונטיות לתביעה, מספר הקורסים שלימדו וכדומה. עוד נטען שלא צורף לבקשה תצהיר כנדרש.

לטענת הנתבעת, הבקשה הוגשה בחוסר תום לב ותוך מסע דיג אסור על מנת לדלות אינפורמציה שאינה רלוונטית לתביעה ותוך פגיעה בצדדים שלישיים.

עוד נטען כי חשיפת המסמכים המבוקשים תפגע בפרטיותם של המורים, שהינם צדדים שלישיים לתובענה.

הנתבעת הוסיפה כי הבקשה הוגשה בחוסר תום לב. בהקשר זה, טענה הנתבעת כי התמורה שסוכמה עם התובע הייתה שונה מזו של המורים האחרים לנוכח הסכמה על תמורה מינימאלית לקורס וכן כי התובע הוא זה אשר דרש מהמשיבה להתקשר עימו כעצמאי ואף סירב לפניות חוזרות ונשנות של הנתבעת להיקלט כעובד שכיר.

הנתבעת הוסיפה כי לו היה התובע פונה לנתבעת טרם הגשת הבקשה, היה מגלה שבכוונת הנתבעת לחשוף את נתוני השכר של המורים הרלוונטיים לתביעה באמצעות טבלה אשר תציין את נתוני השכר של המורים הרלוונטיים ללא ציון שמם.

5.בתשובה לתגובה טען התובע כי הרלוונטיות של המסמכים המבוקשים ברורה בשל מהות התביעה להכרה ביחסי עובד מעביד והצורך בקביעת השכר של התובע כעובד, כמו גם לנוכח התביעה שכנגד במסגרתה נדרש התובע להשיב את השכר שקיבל ביתר.

הנתבעת נמנעה מלצרף לתביעה שכנגד ראשית ראיה בדבר שכרם של העובדים השכירים. יתר על כן, מטענת הנתבעת בתגובה לפיה התכוונה להמציא טבלה עם נתוני השכר של העובדים השכירים ניתן ללמוד שגם לשיטת הנתבעת המדובר במסמכים רלוונטיים.

עוד נטען כי הנתבעת היא שנוהגת בחוסר תום לב, כאשר בתגובה היא נמנעת מלהתייחס לרלוונטיות או לאי הרלוונטיות של המסמכים המבוקשים ביחס למורה כזה או אחר.