- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 17525-09-13
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה נצרת |
17525-09-13
9.6.2016 |
|
בפני הנשיאה: ורד שפר |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובעת: ע' ר' עו"ד אמין אבו סאלח |
הנתבעת: מועצה מקומית כפר כנא עו"ד זאהי טאהא |
| פסק דין | |
|
-משלים |
1.התובעת עבדה בשירות המועצה המקומית כפר כנא, במחלקת הרווחה, כעובדת סוציאלית החל מיום 01.01.09 ועד להתפטרותה ביום 30.10.11, לטענתה, בדין מפוטרת.
בתביעה זו עתרה התובעת לתשלום זכויות שונות המגיעות לה בגין תקופת עבודתה ואופן סיומה.
2.להלן העובדות הרלוונטיות כפי שהן עולות מרשימת המוסכמות, מהעדויות ומחומר הראיות -
א.הנתבעת, מועצה מקומית כפר כנא, הינה רשות מקומית המאוגדת והפועלת על פי דין (להלן: "הנתבעת")
ב.התובעת עובדת סוציאלית (עו"ס) במקצועה, עבדה במחלקת הרווחה בנתבעת מיום 01.01.09 ועד ליום 30.10.11 המועד בו התפטרה מהעבודה.
ג.על יחסי העבודה בין הצדדים חלים חוקת העבודה לעובדים ברשויות המקומיות בישראל (להלן: "חוקת העבודה") וההסכם הקיבוצי הנוגע לדירוג העובדים הסוציאליים - נוסח משולב.
ד.התובעת עבדה תחילה בהיקף של משרה מלאה, ולאחר מכן, ולאורך כל תקופת עבודתה, למעט 10 חודשים, עבדה בהיקף של 75% משרה.
ה.התובעת התקבלה לעבודה בדרגה ח' ולאחר חודשיים, החל ממרץ 09, ועד לסיום עבודתה דורגה בדרגה ט'.
3.ההסכמה הדיונית-
בדיון המוקדם שהתקיים בפני בית הדין, גובשה רשימת מוסכמות ופלוגתאות ובסיומו ניתנה החלטה המורה על הגשת תצהירי עדות ראשית.
בפתח ישיבת ההוכחות שהתקיימה לאחר שהוגשו תצהירי עדות ראשית, הגיעו הצדדים לכדי הסכמה דיונית, שקיבלה תוקף של פסק דין חלקי והחלטה, ולפיה:
"א.הנתבעת תשלם לתובעת במסגרת תשלום השכר בגין חודש 03/15 פדיון חופשה ודמי הבראה.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
