חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

סע"ש 1738-01-15

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
1738-01-15
11.7.2016
בפני השופטת סגנית הנשיאה:
הדס יהלום

- נגד -
התובע:
רויטמן סמיון
עו"ד אברהם פריאל 		הנתבעת:
ביומיל -תשתיות פיתוח עפר בע"מ ח.פ. 514822238
עו"ד שחברי ויסאם
פסק דין
 

1.התובע הגיש תביעה נגד הנתבעת, לתשלום שכר עבודה וזכויות נוספות.

 

2.בפנינו העידו התובע ומנהל הנתבעת מר בהאא ביומי. כן העיד עובד הנתבעת מר יוסף עבד אלעזיז.

בתום שמיעת העדויות הוגשו סיכומים בכתב.

 

3.אלה העובדות העולות מחומר הראיות:

א.הנתבעת היא חברה בע"מ העוסקת בביצוע עבודות הנדסיות.

ב. התובע הועסק על ידי הנתבעת מחודש פברואר 2014.

ג.יחסי עובד ומעביד הסתיימו בחודש דצמבר 2014.

 

4.נדון להלן בסוגיות שבמחלוקת.

 

5.תאריך התחלת עבודה

בראש ובראשונה נציין שהנתבעת לא מסרה לתובע הודעה בכתב על תנאי העבודה, כנדרש בחוק הודעה לעובד (תנאי עבודה) התשס"ד-2002.

משהפרה הנתבעת את חובתה למסור הודעה בכתב על תנאי העבודה, מוטל הנטל עליה להוכיח את תקופת ההעסקה.

 

6.בכתב התביעה המקורי, טען התובע שהתחיל לעבוד ביום 21/2/14.

הנתבעת אישרה את מועד תחילת העבודה – 21/2/14.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>