- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 1730-03-12 הדר נ' הסתדרות המורים לישראל
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה נצרת |
1730-03-12
16.6.2015 |
|
בפני השופטת: אורית יעקבס |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובעת: ורד הדר עו"ד אילן גולדנברג |
הנתבעת: הסתדרות המורים לישראל עו"ד רחל בורברג |
| פסק דין | |
1.התובעת, אשר עבדה בשירותי הנתבעת, כפקידה, תקופה של 9.5 שנים, הגישה, בעקבות פיטוריה, תביעה לחיוב, הנתבעת, לשלם לה סכום של 200,000 ₪ בגין - השלמת פיצויי פיטורים; פיטורים שלא כדין, עוגמת נפש; פגיעה בשמה הטוב והוצאת דיבתה רעה.
2.מהלך הדיון-
ראשית יוער, כי התביעה הוגשה, תחילה, לבית הדין האזורי בחיפה, אשר לו נתונה הסמכות המקומית לדון בה, ובפניו התקיימו ההליכים המקדמיים ואף שני דיונים מוקדמים. בתאריך 30.12.13 הורה כבוד נשיא בית הדין האזורי בחיפה, כב' השופט רמי כהן, על העברת התיק לנשיא בית הדין הארצי על מנת שיקבע באיזה בית דין יידון התיק זאת בשל העובדה שהעדה הראשית של הנתבעת משמשת כנציגת ציבור בביה"ד האזורי לעבודה בחיפה, בית הדין הארצי הורה על העברת התיק לביה"ד האזורי לעבודה בנצרת ולכן אנו דנים בו.
בתאריך 10.02.2015 התקיימה, לפנינו, ישיבת ההוכחות במהלכה נחקרו על תצהירי עדותם הראשית - התובעת ואחותה - הגב' אורית כהן ועדות הנתבעת; הגב' חני לידור - מכהנת כיו"ר הנתבעת בסניפה בחיפה משנת 2006 (להלן: "הגב' חני" או "הגב' לידור") והגב' רחל כהן- מנהלת משרד הנתבעת בסניפה בחיפה (להלן: "הגב' רחל").
בסיום ישיבת ההוכחות, קצבנו לצדדים מועדים לשם הגשת סיכומיהם ולאחר שאלו הוגשו (סיכומי התובעת ביום 24/3/15 וסיכומי הנתבעת ביום 19/5/15) הבשיל, התיק למתן פסק דין.
3.ואלה העובדות הרלוונטיות, כפי שהן עולות מכתבי הטענות, מהעדויות ומהראיות:
א.הנתבעת, הסתדרות המורים בישראל, היא הארגון היציג של המורים והגננות במדינת ישראל.
ב.התובעת, החלה עבודתה בשירות הנתבעת, בסניפה בחיפה (להלן ולשם הקיצור תיקרא גם: "הנתבעת") ביום 10.03.2002, בהיקף של משרה מלאה.
ג.בזמנים הרלוונטיים לקבלת התובעת לעבודתה, כיהן מר אורי גרומן כיו"ר הנתבעת והוא זה אשר קיבלה לעבודה.
ד.ביום 01.09.2006 מונתה הגב' חני לתפקיד יו"ר הנתבעת.
ה.ב- 11.04.06, פנתה התובעת לגב' חני, בבקשה להוריד את היקף משרתה וביום 01.05.07 אושר לתובעת לעבוד בהיקף משרה של- 75%.
ו.ביום 05.05.2010, שלחה הגב' רחל, לתובעת מכתב בו מנתה ליקויים שונים, הקיימים לטענתה, בהתנהלותה ובתפקודה של הראשונה (נספח ה' לכתב ההגנה).
ז.ביום 09.05.2010 השיבה התובעת למכתבה של הגב' רחל וטענה כי חלק מהליקויים שיוחסו לה, כלל אינם קיימים, או שאינם באחריותה (נספח ו' לתצהירה של הגב' חני).
ח.לאור המחלוקות שנתגלו בין הצדדים בנוגע לליקויים הנטענים, ולאחר חלופת המכתבים ביניהם , התקיימה פגישה בין התובעת לבין הגב' רחל והגב' חני שבעקבותיה הודיעה התובעת כי היא מבקשת לצאת לחל"ת.
ט.ביום 06.06.2010 אושר לתובעת לצאת לחל"ת לתקופה של שנה החל מ- 01.09.10 ועד ל- 31.08.11.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
