TANAD  CHUMPATED נ' בשמת הוניג

1.עניין לנו בתביעה על סך של 80,557 ₪ אותה הגיש התובע, עובד זר מתאילנד, נגד מעסיקתו בגין הרכיבים הבאים: פיצויי פיטורים, חלף הודעה מוקדמת, הפרשי שכר, דמי חגים, חופשה שנתית, דמי הבראה, הפרשות פנסיוניות, מענק שנתי, פיצויי הלנת שכר והלנת פיצויי פיטורים.

2.התובע לא העיד בבית הדין, והנתבעת בחרה למשוך את התצהיר מטעמה על נספחיו.

לפיכך, הורה בית הדין כי הצדדים יגישו סיכומים בכתב, וכך עשו הם.

3.לטענת התובע, הוא עבד אצל הנתבעת בתקופה שמיום 18.6.11 ועד ליום 25.2.15, סה"כ 44 חודשים.

הנתבעת טענה לתקופת העסקה קצרה יותר, 38 חודשים.

מאחר והנתבעת לא הציגה כל ראיה לתמוך בגירסתה זו, וממילא לא הציגה הסכם העסקה או הודעה לעובד, הרי שיש לקבל את גירסת התובע, שלא הופרכה.

ועוד עולה, כי צו ההרחבה בענף החקלאות חל בנסיבות העניין.

טענות הצדדים

4.לטענת התובע, אין בתיק כל מסמך שיש בו לגבות את טענות הנתבעת. משמשכה הנתבעת את תצהירה, למעשה ויתרה היא על צירוף תלושי השכר, רישומי השעות ומסמכים נוספים.