- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 17120-07-12 מוסט נ' חברת עמישב שירותים בע"מ
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
17120-07-12
5.11.2015 |
|
בפני השופט הבכיר: ד"ר יצחק לובוצקי - אב"ד |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: רמי מוסט עו"ד ערן גולן |
נתבע: חברת עמישב שירותים בע"מ עו"ד עודד גיל |
| פסק דין | |
התובע (להלן גם: "העובד"), הועסק אצל הנתבעת (להלן גם: "המעביד"), בשרות "חברת אלביט" (להלן גם: "אלביט") תקופה של 23 חודשים ועד ליום 15.11.10. עוד בטרם החל העובד עבודתו אצל הנתבעת, הוא עבד אצל אלביט, מטעם חברת "מודיעין אזרחי".
התובע הועסק אצל הנתבעת בשתי תקופות העסקה, "התקופה הראשונה" כראש צוות במשך 10 חודשים, לפי משכורת קובעת של 8,000 ₪; "התקופה השנייה" כמאבטח במשך 13 חודשים, לפי "משכורת קובעת" של 4,813 ₪.
העובד עותר לחיוב המעביד בתביעות כדלקמן (ר' מיקוד הדיון מיום 23.11.14, עמ' 9 ש' 1-14):
-
"הפרש פיצויי פיטורים".
-
"תמורת הודעה מוקדמת".
-
"דמי חגים".
-
"פדיון חופשה".
-
"הפרשי שכר" בגין תקופת עבודתו כראש צוות מאבטחים (2/09-11/09).
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
