- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 1673-10-14
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
1673-10-14
10.11.2016 |
|
בפני השופטת: ד"ר אריאלה גילצר-כץ |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובע: גונצ'רנקו ולדימיר עו"ד גבריאל שקרוב |
נתבעים: 1. אלון שערים סקיוריטי גייט בע"מ 2. אורן פרנקו 3. תמיר מזרחי עו"ד איתי ברדה |
| פסק דין | |
התובע עבד כמתקין שערים ומחסומים אצל הנתבעת. האם על הצדדים חל צו ההרחבה בענף תעשיות המתכת. זוהי אחת הסוגיות העומדות להכרעת בית הדין.
העובדות כפי שעלו מחומר הראיות:
1.התובע עבד אצל הנתבעת כמתקין מחסומים מיום 21/9/08 ועד 13/11/13.
2.הנתבעת היא חברה פרטית העוסקת בייצור ובהתקנת מחסומים ברחבי הארץ.
3.הנתבעים 2 – 3 הם חברי דירקטוריון ובעלי מניות בנתבעת.
4.התובע קיבל "מכתב הודעה מוקדמת" (נספח ג' לכתב התביעה).
טענות התובע:
1.הנתבעים פיטרו את התובע ללא הודעה מוקדמת וללא עריכת שימוע.
2.הנתבעים החלו להפריש לקרן הפנסיה בעבור התובע רק מחודש 5/2010 וקיים חוסר התאמה בין הניכויים משכרו של התובע לבין ההפרשות לקרן הפנסיה.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
