- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 16262-08-16,"ש 37159-07-16
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
16262-08-16,37159-07-16
5.1.2017 |
|
בפני השופטת: אירית הרמל |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
המבקש: ירדן יופה מנהל בית המכס מרכז עו"ד אורן גרוס |
המשיבים: 1. ארז המזרחי 2. יהודית אליהו עו"ד בת-חן גלעם |
| החלטה | |
1.גב' יהודית אליהו (להלן: "המשיבה") ומר ארז המזרחי (להלן: "המשיב") הגישו תביעתם כנגד מר ירדן יופה (להלן: "המבקש"), השניים מבקשים פיצוי בגין התעמרות והעסקה פוגענית, מר יופה מבקש לדחות את התביעה על הסף.
רקע
2.המשיבה והמשיב הם עובדי מכס ברשות המיסים מזה שנים רבות, המשיבה היתה המנהלת הישירה של המשיב. המבקש מונה בשנת 2013 לתפקיד מנהל בית המכס מממונה על המשיבה. היחסים בין המבקש והמשיבים התערערו עד שהוחלט להעביר את השניים מתפקידם. בשל כך גב' אליהו ומר המזרחי הגישו, בחודש יוני 2015, בקשה למתן צו מניעה כנגד המבקש וכנגד רשות המיסים בישראל ( סע"ש 13554-06-15) בו ביקשו למנוע את העברתם לתפקידים אחרים ופגיעה בשכרם ובמעמדם.
3.ההליך נסתיים בפשרה. בשל חשיבות הדברים נביא במלואם את הדברים כפי שנכתבו בפרוטוקול הדיון בפני כב' השופטת טרכטינגוט ביום 08.09.15:
הגענו להסכמה לפיה המבקשים יעברו לתפקידים בהתאם להחלטתו של המשנה למנהל רשות המיסים מיום 6.9.15.
מוסכם כי שכרם ימשיך להיות משולם בהתאם לדירוגם ודרגתם.
תוספות מותנות ישולמו בהתאם לתנאי היחידה החדשה בפועל ובכפוף לתפקיד לביצוע בפועל ולצרכי המעסיק.
על אף האמור, תשלום אש"ל משרדי ימשיך להיות משולם כנהוג בבית המכס מרכז ובכפוף לשינויים, ככל שיהיו, בבית המכס מרכז.
מובהר כי תנאי זה יחול כל עוד המבקשים ממשיכים לעבוד ביחידות אליהן הועברו. אין בכך לגרוע מתשלום תוספת זו ביחידות אחרות אליהן יעברו המבקשים, ככל שיעברו, ככל שנהוג לשלם בהן תנאי זה.
ככלל המבקשת 1 תוכל להגיע לעבודה עד השעה 09:00, אלא אם תידרש להגיע קודם לכן, אף זאת בהתאם לצרכי העבודה.
לתקופה של חצי שנה ממועד ההעברה תינתן לכל אחד מהמבקשים חצי שעת הסתגלות.
המשיב 2 יימחק מהבקשה.
אנו משאירים לשיקול דעת בית הדין פסיקת הוצאות ושכר טרחת עו"ד, כאשר ב"כ המבקשים מבקשת להפנות את תשומת לב בית הדין, כי במשך החודשיים מאז הגשת הבקשה לא שולמה למבקשים פרמיה ונגרם להם הפסד של 3,000 ₪, לכל אחד מהם.
מוסכם עלינו כי הסדר זה ממצה את כל טענות הצדדים בעניין הפרמיה, לרבות הטענות בדבר אי תשלום הפרמיה.
ב"כ המבקשים:
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
