דניאל שמיר נ' א.ד. (אשר זגורי) עבודות בניין בע"מ

לפני בקשת הנתבעים 1 ו- 4 (להלן גם: "המבקשים") לעיכוב ההליכים לביצוע פסק הדין שניתן בתיק ביום 22.6.17, עד לקבלת הכרעה בערעור שהוגש לבית הדין הארצי.

בתמצית, התובע הועסק בשנת 2014 משך כחצי שנה כמנהל עבודה באתר בנייה, אשר הנתבעת 1 שימשה בו כקבלן ראשי. זכויותיו של התובע לא שולמו במלואן, לרבות שכרו האחרון. כמו כן, נוכו משכרו של התובע ניכויים לפנסיה, שלא הועברו בפועל לקרנות ולקופות.

המחלוקת העיקרית בתיק הייתה בשאלה מי העסיק את התובע. בפסק הדין התקבלה תביעתו של התובע ברובה, נגד הנתבעים 1 ו- 3. התביעה נגד יתר הנתבעים נדחתה. נקבע, כי הנתבעים 1 ו- 3 העסיקו במשותף את התובע ויש להטיל על הנתבעת 1 אחריות לתשלום זכויות התובע גם כקבלן הראשי במקום. לזכות התובע נפסקו התשלומים הבאים:

• פיצוי בגין פיטורים שלא כדין, ללא שימוע, בסך 24,272 ₪.

• פיצוי חלף הודעה מוקדמת בסך 6,620 ₪.

• שכר עבור החודשים נובמבר ודצמבר 2014 בסך 26,456 ₪, ופיצויי הלנת שכר בסך 25,000 ₪ בגינו.

• השבת הסכומים שנוכו משכר התובע כהפרשות פנסיוניות, בסך 7,391 ₪, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כדין, מיום 1.9.14 ועד ליום התשלום בפועל.

• פיצוי חלף הפרשות המעסיק לביטוח מנהלים בסך 23,399 ₪, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כדין, מיום 1.9.14 ועד ליום התשלום בפועל.