פסק דין חלקי 16128-01-14

ניתן בזאת פס"ד כנגד הנתבעת (שהינה נתבעת 1), בגין אי הגשת כתב הגנה ואי התייצבות לדיון.

יצויין כי בתחילה הוגשה בקשה מטעם חברה זו ע"י עו"ד סרגוסי, למחיקה על הסף ולהארכת מועד להגשת כתב הגנה. בפועל – וכך עולה ממכתב הבהרה של עו"ד סרגוסי, לא המשיך לייצג את הנתבעת (לאור העובדה שסבר שמדובר בחברה בה גם הנתבעים האחרים וגם התובע הינם שותפים בעסק), ולכן גם לא הופיע לדיון, ואף הודיע על כך לב"כ התובע. מכיוון שאין חולק כי המסירה לנתבעת הייתה כדין ולא הוגש כתב הגנה – ניתן בזאת פס"ד כנגד הנתבעת. יחד עם זאת , לאור החשש שמדובר (לפחות בחלק מתקופת העבודה) ביחסי שותפות ולא ביחסי עובד ומעביד – אין בית הדין פוסק כנגד הנתבעת במעעמד צד אחד רכיבים שיש חשש שנובעים מפעילות עיסקית שבין הצדדים (החזר סכום של 200,000 ₪ שניתנו על ידי התובע לנתבעת, וכן פיצוי בגין פגיעה במוניטין - רכיב שעל פניו אינו בסמכותו העניינית של בית הדין). לאור זאת תשלם הנתבעת לתובע את הסכומים הבאים: סכום של 7,000 ₪ כשכר עבודה לחודשים אוגוסט,  ספטמבר, אוקטובר ונובמבר 2012, וכן סך של 8,000 ₪ עבור חודש מרץ 2013. בנוסף – הפרשי שכר של 1,000 ₪ בגין חודשים אלו: יוני ויולי 2012, וינואר פברואר 2013. כל סכום יישא ריבית והצמדה מה-1 לחודש שלאחריו. בנוסף תשלם הנתבעת סך של 9,000 ₪ לתובע בגין החזר הוצאות פלאפון. כמו-כן תשלם הנתבעת לתובע סך של 1,500 ₪ כשכ"ט עו"ד. ככל שמכל סיבה שהיא פסה"ד יבוטל – נשמרת זכותו של התובע לטעון לעניין הזכויות האחרות (כולל לעניין פיצויי הלנה לחודשים שזכות זו לא התיישנה התיישנות מהותית, וזכויות אחרות). בקשה לביטול פס"ד שניתן במעמד צד אחד, ניתן להגיש לבי"ד זה תוך 30 יום מיום המצאת פס"ד לידי הצד המבקש את ביטולו.

ניתן היום, י"ט חשוון תשע"ה, (12 נובמבר 2014), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.

  התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: