סע"ש 16095-10-15 MAHARAY KIDANE נ' א.א.מ.א ניהול חופים בע"מ

1.התובע, אזרח אריתראה, הגיש תביעה נגד הנתבעת בגין תקופת עבודתו הנטענת, החל מיום 15.8.11 ועד ליום 19.8.15, כעובד מטבח, ניקיון ושטיפת כלים במסעדת "קלמה" באשדוד, המנוהל ובבעלות הנתבעת.

התובע תובע גמול עבודה בשעות נוספות ובימי מנוחה שבועית, פדיון חופשה, דמי חגים, דמי הבראה, פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת, הפרשות פנסיוניות, פיצוי לדוגמה בהתאם לסעיף 26 א' לחוק הגנת השכר – התשי"ח – 1958, ופיצוי בהתאם לסעיף 5 לחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), התשס"ב – 2002.

2.לטענת הנתבעת, רק בחודש מרץ 2012 היא החלה להעסיק את התובע. התובע לא עבד בשירות הנתבעת ברצף מכיוון שכל שנה היה מפסיק את עבודתו וחוזר אליה, כך שבסך הכל עבד התובע כ-35 חודשי עבודה לא רצופים.

בשנת 2012 עבד בסך הכל שבעה חודשים, מחודש מרץ 2012 ועד ספטמבר 2012, ובחודשים אוקטובר – נובמבר 2012 לא עבד כלל, וכן בחודש דצמבר 2012 עבד חצי חודש בלבד.

בשנת 2013 עבד 12 חודשים, כאשר בחודשים ספטמבר 2013 עבד שמונה ימים, ובחודש אוקטובר 2013 עבד חמישה ימים בלבד.

בשנת 2014 לא עבד בחודשים ינואר – פברואר, ובחודש יולי 2014 עבד חצי חודש בלבד.

בשנת 2015 עבד בחודשים ינואר עד יולי בלבד, כאשר בחודש אוגוסט עבד כ-15 ימים בלבד.

3.התובע הגיש תצהיר מטעמו, והנתבעת הגישה תצהיר מטעם מנהלה ואחד משלושת הבעלים של הנתבעת – מר אבירם מצליח, הוגש תצהיר של מר סם בן שושן אולם בהתאם להחלטה מיום 30.4.17 נמשך התצהיר מהתיק, וכן נשמעה עדותו של מר איתן פזרקר – טבח ומנהל משמרת במסעדת "קלמה".

4.ביום 10.2.2016 התקיים דיון מקדמי בפני נשיאת בית הדין, והתקיימו שתי ישיבות של הוכחות ביום 12.2.17 וביום 30.4.17.