סע"ש 15976-11-14 ניימן נ' הסתדרות מדיצינית הדסה (חל"צ)

בפני בית הדין בקשת הנתבעת להעביר את הדיון בהליך זה לבית המשפט המחוזי בטענה כי מדובר בפרשנותו של הסדר הנושים בתכנית ההבראה של הסתדרות מדיצינית הדסה, (חל"צ) (בהקפאת הליכים) (נספח א' לכתב ההגנה) (להלן: הסדר הנושים).

בפניי התנגדות התובעת להעברה לבית משפט מחוזי בטענה כי מדובר בהסכם שלשונו ברורה והשאלה היא שאלת יישומו כאמור בפסיקת בית הדין הארצי לעבודה בבר"ע

34840-10-14 הסתדרות מדיצינית הדסה נ. ההסתדרות הרפואית בישראל ואח'.

הכרעת הדין  

1. בכתב התביעה טוענת התובעת כי הגישה בקשה לפרישה מרצון בהתאם לסעיף 6 להסדר הנושים הקובע את הכללים בעניין עובדי מנהל ומשק שיפרשו מרצון.

2. התובעת עבדה כפיזיותרפיסטית .סעיף זה חל בעקרון גם על פיזיותרפיסטים.

3. לטענת התובעת הודיעה ביום 23.6.14 על רצונה לפרוש מרצון בהתאם להסדר הנושים. אולם הנתבעת סרבה לאשר את פרישתה ודרשה מהתובעת להשיג אישור מהמנהלת הישירה בדבר הסכמתה לפרישה ולוויתור על התקן והמשרה של התובעת.

4. לטענת התובעת תנאי זה שנדרש אינו מופיע בסעיף 6 להסדר שאושר על ידי בית משפט המחוזי.