סע"ש 1581-02-16

1. התובע הגיש בקשה לגילוי מסמכים ספציפיים.

2. לאחר עיון בבקשה, בתגובת הנתבעת ובתגובת התובע לרבות בכתבי טענות הצדדים להלן החלטתי:

באשר לכל המסמכים הנדרשים בגילוי שפורטו בסעיף 1 לבקשה - התובע טוען כי מתחילת תקופת עבודתו של התובע נהגו כלל העובדים לחתום שעון נוכחות ידני ששקף את שעות עבודתם בפועל , אך לאחר שנערכה ביקורת בנתבעת והתגלו שעות עבודה רבות, החלה הנתבעת להסתיר מידע זה מפני גורמי האכיפה והעובדים עצמם. התובע מוסיף כי דוח הנוכחות של התובע שהומצא על ידי הנתבעת אינם מראים שעות כניסה ויציאה , דבר המשליך על מהימנותם. מדובר בדו"ח חלקי ועמום כדי להתחמק מתשלום שעול לילה.

עוד מבקש התובע, כי אם לא יוצגו הדוחות הידניים של התובע, מבקש להסתמך על דוחות ידניים של עובדים אחרים, שביצעו אותן שעות עבודהשבצע התובע ,כי העובדים במחסן נכנסו ויצאו מהמחסן בזמן זהה. התובע נוקט בשמם של שני עובדים .

הנתבעת מתנגדת לדרישה וטוענת כי העבירה דוחות הנוכחות של התובע עוד לפני הגשת הבקשה הנוכחית היינו הן במצורף לכתב ההגנה והן במייל עובר להגשת הבקשה. (נספח ג' וד' לתגובה.)

בתשובת התובע נטען, כי בנסיבות אלה שהנתבעת מסרבת לגלות דוחות הידניים של התובע, יש ליתן צו לגלות הדוחות הידניים של שני עובדים ששמה אוזכר בבקשה. כמו כן מבקש לגלות את הסכם העבודה של אותם עובדים ותלושי שכרם כדי להוכיח את תביעתו באשר לשעות עבודתו הרבות של התובע.

ההכרעה

על הנתבעת לגלות דוחות הנוכחות הידניים של התובע. אם לא היו דוחות כאלה או שאין הם בחזקתה – תגיש תצהיר על פי סדרי הדין המאמת גירסתה זו ותעשה כן עד 6/9/16.

לא מצאתי כל עילה ראויה לחייב הנתבעת לגלות דוחות ידניים של עובדי הנתבעת האחרים. על התובע להוכיח תחילה כי עבדו שעות זהות לשעות עבודתו של התובע, לרבות מהות עבודתו , ואין די באמור בבקשה.

כמו כן אני דוחה הבקשה לגלות תלושי שכר והסכמי עבודה של שני העובדים הנ"ל גם אם ימחק שמם, שכן הנתבעת צרפה את הסכם העבודה של התובע לרבות תלושי שכרו וחישובי משכורתו בתלושים לרבות שעות נוספות.

כל טענות התובע בדבר אופן חישוב שכרו לרבות מהימנות החישוב ואמיתות תלושי השכר, והמסמכים שהוצגו מטעם הנתבעת – מקומן במסגרת ההוכחות.