חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

סע"ש 15437-05-15

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
15437-05-15
22.3.2016
בפני השופטת:
אירית הרמל

- נגד -
המבקשת:
יוניברסל משאיות ישראל בע"מ
 (הנתבעת):
עוזיה יגילי דברת
עו"ד נטע ברומברג
החלטה

1.לפני בקשה ליתן רשות להגיש הודעת צד ג' למר דניאל פביאן שהיה מנהל מכירות ארצי בנתבעת, זאת לעניין תביעת התובעת על פי חוק איסור לשון הרע, תשכ"ה-1965 (להלן: "החוק"). התובעת אינה מתנגדת להגשת הודעה זו.

2.לאחר שקראתי את כתבי הטענות ואת הבקשה, הגעתי לכלל מסקנה כי בשלב זה לא ניתן להכריע בשאלת מסירת הודעה לצד ג' כמפורט להלן.

3.התובעת עתרה לקבל מספר סעדים, בין השאר עתרה לקבלת סעד בעילה שהנתבעת ביצעה עבירה של לשון הרע והוציאה דיבתה של התובעת.

סעיף 1 לחוק מגדיר לשון הרע כך:

לשון הרע היא דבר שפרסומו עלול –

(1) להשפיל אדם בעיני הבריות או לעשותו מטרה לשנאה, לבוז או ללעג מצדם...

....

(3)לפגוע באדם, במשרתו, ... בעסקו, במשלח ידו או במקצועו.

בסעיף 2 לחוק נקבע כי:

פרסום לעניין לשון הרע- בין בעל פה ובין בכתב או בדפוס... "

4.על פי ההלכה הנוהגת, על התובע פיצוי על פי חוק איסור לשון הרע מוטלת החובה לפרט את מרכיבי עילת תביעתו, היינו את מרכיב ה"פרסום", מרכיב "לשון הרע" והעובדות מהן נגזרת אחריותו של הנתבע, והוא אינו יכול להסתפק בטענה שהנתבע הוציא עליו דיבה, כפי שנפסק:

"כאשר מדובר בהוצאת דיבה, המילים או המעשה לפי העניין), מהוות את הבסיס העיקרי להקמת העילה ובלעדיהן אין. על כן כבר נקבע כי התובע על פי החוק אינו יכול להסתפק בטענה שהנתבע הוציא את דיבתו ועליו לציין בכתב תביעתו את "פירוט המילים בכתב או בעל פה בהן השתמש הנתבע" ואשר מולידות לטענתו את עילת התביעה ע"ע (ארצי) 7192-02-13 די.אס. פי גרופ בע"מ נ' אלי אסולין (ניתן ביום 16.09.2013 פס'13-14 וההפניות שם)

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>