חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

סע"ש 1537-11-13 שבתאי נ' תלמוד תורה מאיר עיניים ואח'

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
1537-11-13
8.2.2015
בפני השופטת:
שרה שדיאור

- נגד -
תובעים:
שלמה שבתאי
 נתבעים:
1. תלמוד תורה מאיר עיניים
2. מאיר דדון
החלטה
 

  1. לפניי רשימת מוסכמות ופלוגתאות מטעם התובע וכן רשימת מוסכמות ופלוגתאות מטעם הנתבעים.

  2. לאחר שעיינתי ברשימות, להלן המוסכמות והפלוגתאות בין הצדדים.

    מוסכמות

    • התובע הועסק אצל הנתבעת 1 בתפקיד סגן מנהל חינוכי.

    • הנתבע 1 הוא מוסד חינוכי לתלמוד תורה "מוכר שאינו רשמי".

    • הנתבע 2 שימש כמנכ"ל נתבע 1 במועדים הרלוונטיים לתביעה.

    • בתאריך כ"ט סיוון תשס"ו, נחתם בין התובע לנתבע 1 הסכם עבודה אישי לפיו ישולם לתובע שכר בסך 11,000 ₪ נטו לחודש עבור עבודתו.

    • ביום 1.11.07 (ב' חשוון תשס"ח) סוכם בכתב יד בין התובע לנתבע 2 כי התובע יעבוד בנתבע 1 עד "סוף שנת הלימודים הנוכחית (תשס"ח)", בתנאים הקבועים בו.

    • ביום ד' באב תשע"ב, נחתם "הסכם פיטורין ופיצויים" בין התובע לנתבעים, באמצעות מיופה כוחו של נתבע 2. על פי ההסכם ישולמו לתובע פיצויים /סכומים שווה ערך לשווי שעות עבודה אשר בגינם לא שולם שכרו בעבר.

    • הנתבע 1 חייב לתובע סך 3,000 ₪ בגין המחאות שחזרו.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה רכישת מנוי בקשת הסרה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד הסרת מסמך באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת 
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

חזרה לתוצאות חיפוש >>