סע"ש 15353-10-13 שילי נ' חברת שמירה וביטחון

הנתבעת היא (כעולה משמה) חברה שנותנת שירותי שמירה ואבטחה.

התובע, מר שילי קולונג'י, הועסק על ידי הנתבעת כמאבטח במפעל התעשייה האווירית בעטרות, מיום 31.10.11 עד ליום 4.9.12, מועד בו התפטר.

ביום 7.10.13 הגיש התובע תביעה זו למשכורת 13, הפרשי שכר, תשלום בגין "רצפי ימי עבודה", גמול עבודה בשעות נוספות, יום חג, פיצויי פיטורים, דמי הבראה, החזר ניכוי שכר בגין "פיצוי מוסכם" עקב התפטרות לפני סיום תקופת עבודה מינימלית, החזר הוצאות רישיון נשק, ופיצוי בגין הפרת חוזה עבודה.

עובדות

במהלך חודש 10/11 רואיין התובעת על ידי מפקח הנתבעת באזור ירושלים, מר מאיר עשור.

ביום 31.10.11 נחתם בין הצדדים הסכם העסקה לפיו התובע יועסק כעובד שעתי ושכרו השעתי של התובע יהיה 32 ₪. בהסכם נקבע כי התובע יעבור קורס הדרכה באורך של 10 ימים בעלות כוללת של 11,750. כן נקבע כי "ידוע לעובד כי עם סיום הקורס בהצלחה הוא מתחייב לעבוד בחברה לאחר תום הקורס תקופה מינימאלית של א תפחת מ-12 חודשים..." וכי "... במידה ויפר את התחייבותו .. וסיים את העסקתו ... לפני תום תקופת ההתחייבות יחזיר לחברה את עלות הקורס עפ"י חישוב של 979.16 ₪ לכל חודש ובאופן יחסי למספר החודשים שנותרו עד תום תקופת ההתחייבות" וכי "העובד מאשר בזאת לקזז משכרו את הסכומים בגין עלות הקרוס בהתאמה כאמור...".

ביום 29.2.12 התקיימה ישיבה בה השתתפו מספר מאבטחים, ביניהם התובע, עם מר שי בהרד, מנהל סניף ירושלים של הנתבעת. בישיבה הועלתה טרוניה מצד המאבטחים על כך שבעת שרואיינו על ידי מר עשור לפני קבלתם לעבודה, מר עשור הבטיח להם שתנאי העבודה בנתבעת כוללים משכורת 13, אך כאשר הוצגו להם הסכמי העבודה, התחייבות זו לא הייתה כלולה בהם. מר בהרד קיים בירור עם מר עשור ובסוף הישיבה הודיע למאבטחים שהנתבעת לא תשלם להם משכורת 13 אך מי מהם שיבקש להתפטר מעבודתו יוכל לעשות זאת מבלי שהנתבעת תעמוד על קיזוז עלות הכשרתו. נציין כבר עתה כי קיימת מחלוקת לגבי פרשנות הודעה זו של מר בהרד.

ביום 8.8.12 מסר התובע לנתבעת מכתב התפטרות, לפיו התפטרותו תיכנס לתוקפה החל מיום 4.9.12. במכתב כותב התובע כי "הייתה לי תקופה נהדרת במתקן ואני מאחל לכולכם דרך צלחה בהמשך", זאת לאחר שתיאר "תקופה נהדרת מלאה עשייה בטחונית חיונית לבטחונה של מדינת ישראל".

ביום 19.8.12 הודיעה הנתבעת לתובע בכתב כי בשל התפטרותו לפני תום תקופת ההתחייבות המינימאלית, החברה תקזז משכרו סך 2,447.90 ₪.