החלטה 15161-01-13

1. בפני בקשה למחיקת כתבי בי"ד ומתן פסק דין כנגד הנתבעים אשר לא קיימו את החלטת בית הדין (החלטת כב' השופטת לויט) בדבר גילוי ועיון במסמכים.

2. מגוף הבקשה עולה כי המסמכים אשר גילויים מבוקש הינם כרטיסי חופשה, תיק עובד, הסכמי עבודה.

3.אשר לכרטיסי הנוכחות - הנתבעים טוענים כי כפי שכבר נטען בכתב ההגנה מדובר בעסק משפחתי קטן בו הועסק התובע על כן לא הותקן שעון נוכחות וממילא לא ניתן להמציא את הכרטיסים המבוקשים. כן צוין כי בחלקו העובדתי של כתב התביעה לא נטען כי בחנות הנתבעים מותקן שעון נוכחות.

נוכח עמדת הנתבעים לא ניתן להורות על המצאת כרטיסי נוכחות לידי התובע. עם זאת אני מורה לנתבעים להגיש תצהיר אודות העדר כרטיסי הנוכחות , ערוך כדין בהתאם להוראת תקנה 113 לתקס"א- התשמ"ד- 1984, וזאת בתוך 14 יום מהיום.

4. אשר להסכמי העבודה - הנתבעים טענו כי בין הצדדים לא נחתם הסכם עבודה בכתב וכי היה קיים הסדר בעל פה בדבר שעות וימי העבודה . בנסיבות אלה אין להורות על המצאת הסכמי עבודה. עם זאת אני מורה לנתבעים להצהיר בדבר העדרם של הסכמי עבודה כמפורט בסעיף 3 לעיל.

5. אשר לתיק העובד - הנתבעים לא התייחסו בתגובתם לדרישה זו. עם זאת ומשאני סבורה כי מדובר במסמכים העשויים להיות רלבנטיים לבירור המחלוקות המתבררות בין הצדדים, הנתבעים ימציאו לתובע את "תיק העובד" על שמו של התובע המצוי ברשותם. ככל שאין בידם תיק כאמור יצהירו על כך הנתבעים בהתאם לדרך המותווית בסעיף 3 לעיל.

6. אשר לפנקס חופשה שנתית - הנתבעים לא התייחסו בתגובתם לדרישה זו של התובע. ככל שבידי הנתבעים פנקס חופשה, ומשמדובר במסמך רלבנטי לבירור המחלוקות המתבררות יגלו ויאפשרו עיון במסמך. ככל שאין בידי הנתבעים פנקס חופשה שנתית, יצהירו על כך בהתאם לדרך המותווית בסעיף 3 לעיל.

7. מסמך בדבר הפרשות לקרן הפנסיה- אמנם בבקשה שבפני לא מצאתי התייחסות מטעם התובע לעניין "אופי פעילות בית העסק" עם זאת משראיתי התייחסות לדרישות אלה במסגרת בקשת התובע מיום 10.11.13 אציין כי מקובלים עלי טעמי הנתבעים בקשר למסמכים אלה על כן , לא מצאתי ליתן צו בהתיחס לדרישות אלה.