סע"ש 15034-07-13

1.התובע הגיש תביעה לתשלום פיצוי בגין פיטורים שלא כדין וכן תשלום עבור שעות נוספות.

2.בפנינו העידו התובע ועד מטעמו מר וקסמן.

מטעם הנתבעת העידו מנכ"ל החברה מר סירקיס, מנהל אגף נופשונים מר מנדלבאום, מנהלו הישיר של התובע מר רוקח וחשבת השכר גב' עגיב.

בתום שמיעת העדויות, הוגשו סיכומים בכתב.

3.אלה העובדות העולות מחומר הראיות:

א.התובע החל לעבוד בנתבעת מיום 23/3/11.

ב.התובע התקבל כעובד זמני בשכר 4,500 ₪.

לאחר מכן הועלה השכר ל- 5,000 ₪.

ג.התובע זומן לשימוע ביום 24/10/12, על ידי מר ארז רוקח.

ד.התובע פנה למנהל אגף נופשונים מר אבי מנדלבאום בעניין השימוע ולאחר מכן פנה למנכ"ל החברה מר אורי סירקיס.

ה.ביום 4/11/12 התקיים לתובע שימוע, בפני מנכ"ל החברה מר סירקיס.

ו.ביום 25/11/12 נמסר לתובע מכתב פיטורים.

4.בכתב התביעה טען התובע לפיטורים מחמת גיל, לפיטורים בעקבות תלונות מצידו על עישון במשרדי החברה וכן טען לזכאות לתשלום עבור שעות נוספות.

לאחר הגשת התביעה, הודיע התובע שהוא מוותר על הטענה לפיטורים מחמת גיל.

נדון בכך בהמשך.