חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

סע"ש 14805-12-13 מרצלוב נ' לדנובסקי

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
14805-12-13
5.11.2015
בפני השופטת:
ד"ר אריאלה גילצר-כץ - אב"ד

- נגד -
התובעת:
טטיאנה מרצלוב
עו"ד ודים מלמד 		הנתבעת:
אירינה לדנובסקי
עו"ד פבל מורוז
עו"ד ליליה שבשאי
פסק-דין

האם הועסקה התובעת בחלק מתקופת עבודתה ללא הנפקת תלושי שכר והאם שולם לתובעת שכר גבוה יותר מזה שנרשם בתלושים שהונפקו לה – אלו הן חלק מהסוגיות העומדות להכרעתנו.

 

העובדות כפי שעלו מחומר הראיות:

 

1.התובעת הועסקה כמנופאית.

 

2.מחודש יולי 2009 ועד מרץ 2010 הועסקה התובעת ע"י גב' שווינשטיין רומה.

מחודש אפריל 2010 ועד לסיום עבודתה, בחודש אוגוסט 2012, הועסקה התובעת ע"י הנתבעת.

 

3.הנתבעת מספקת שירותי מנופאים לאתרי בנייה שונים.

 

4.שכרה של התובעת שולם עפ"י כרטיס עבודה המאושר ע"י מנהל האתר שבו הועסקה התובעת.

 

5.ביום 11.7.12 פנה ב"כ התובעת אל הנתבעת במכתב וטען כי הנתבעת מפרה את זכויותיה של התובעת (נספח ב' (1) לכתב התביעה).

 

6.ב"כ הנתבעת השיב לב"כ התובעת כי התובעת הפסיקה עבודתה בחודש 1/12 ועד 5/12 ונערך לה גמר חשבון ב-3/12. התובעת הכחישה זאת.

 

7.בין ב"כ הצדדים התנהלו התכתבויות.

 

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>