סע"ש 14686-05-13

1.במסגרת תביעתה, ביקשה התובעת לחייב את הנתבעים לשלם לה, ביחד ולחוד, זכויות הנובעות, לטענתה, מתקופת עבודתה אצלם ומסיומה של תקופה זו.

2.מהלך הדיון

ראשית יצויין כי תיק זה הועבר מבית הדין האזורי לעבודה בחיפה, בהתאם להחלטה שניתנה ביום 8/12/13, ע"י כבוד סגן נשיא בית הדין הארצי לעבודה בירושלים (כתוארו אז) - השופט יגאל פליטמן (המ"ד 10462-12-13) וזאת בשל קרבתה של התובעת לאחד משופטי בית הדין האזורי לעבודה בחיפה (כבוד השופט יגאל גלם).

בתאריך 6/7/14 התקיים דיון מוקדם מקיף במהלכו נוסחו רשימת מוסכמות ורשימת פלוגתאות ולקראת סיומו ניתן, בהתאם להסכמת הצדדים, פסק דין חלקי, במסגרתו נקבע כך:"לבקשת התובעת ובהסכמת הנתבעים, ניתן בזאת פסק דין חלקי ביחס לסכומים בהם הודו הנתבעים במסגרת כתב הגנתם והנתבעת מס' 1 תדאג להמציא למשרדו של ב"כ התובעת, בתוך 30 יום מהיום, המחאה לפקודת התובעת ביחס לסכומים הנ"ל. במקביל ובנוסף, תמציא הנתבעת לתובעת טופס 161 קריא" (להלן:"פסק הדין החלקי").

בתאריך 29/4/15 התקיימה ישיבת הוכחות, במהלכה נחקרו, על תצהירי עדותם הראשית, התובעת ובנה ונתבע מס' 2.

בסיום ישיבת ההוכחות קצבנו לצדדים מועדים לשם הגשת סיכומיהם ולאחר שאלו הוגשו (סיכומי התובעת ביום 24/6/15 וסיכומי הנתבעים ביום 21/9/15) הבשיל התיק למתן פסק דין.

3.להלן רשימת העובדות הרלוונטיות:

א.התובעת עבדה אצל הנתבעת החל מיום 1.11.07 ועד 13.11.12.

ב.התובעת היתה עובדת שעתית והשתכרה שכר מינימום, הכל כמפורט בתלושי השכר (שכר שעתי אחרון 23.12 ₪).

ג.לתובעת מגיעים 7 ימי הבראה.

ד.התובעת זכאית לפדיון חופשה בגין 4.46 ימים בסכום של 886 ₪.

ה.התובעת קיבלה מכתב פיטורים ביום 13.11.12.