רונן שגיא נ' א.ד. מעוף פיגומים בע"מ ואח'

הקדמה

1. בשנת 2006 עבד התובע כסמנכ"ל בנתבעת 1 (להלן - הנתבעת 1 או הנתבעת) וזאת עד לפיטוריו בשנת 2011. בחודש ינואר 2013 שב התובע לעבודה בנתבעת בה הועסק עד לפיטוריו בשנית ביום 24.7.14.

2. הנתבעת 1 עוסקת בהשכרה של פיגומים ממוכנים ובמתן שירות בתחום זה. הנתבעת 2 היא בעלת השליטה בנתבעת 1, והנתבעת 3 היא בעלת השליטה בנתבעת 2. הנתבע 4 הוא בעל המניות העיקרי בנתבעת 3 והנתבע 5 הוא בעל מניות משני בה המחזיק במניותיה בעקיפין. הנתבעים 4 ו-5 הם בעלי השליטה ושותפים לניהול אשכול החברות המורכב מהנתבעות 1, 2 ו-3.

3. ביום 7.1.13 נערך בין הצדדים הסכם עבודה שעליו חתם התובע מצד אחד ומר דוב כהן בשם הנתבעת מן הצד השני (להלן – ההסכם). זאת בעקבות מו"מ שנערך בין התובע לבין מר כהן בנוגע לתנאי העבודה והפרישה של התובע במקרה שהתובע יפוטר שוב מהנתבעת 1.

4. במסגרת ההסכם נקבע כי שכר התובע, לתקופה שמיום 10.1.13 ועד ליום 28.2.13, יעמוד על סך של 20,000 ש"ח; כי שכר התובע במהלך התקופה שמיום 1.3.13 ועד לתום שנת 2013 יעמוד על סך של 22,500 ₪ וכי החל מיום 1.1.14 יעמוד שכרו על סך של 25,000 ש "ח.

5. בנוסף, הסכימו הצדדים על תוספת מותנית לה היה זכאי התובע במקרה של גידול ברווחי החברה ובלשון ההסכם לאמור:

    

   "תמורת גידול ברווח מעל 30% (גידול ברווח והבסיס מוגדרים להלן) רונן [התובע] יקבל 15% בעלות מעביד או תמורת חשבונית.

   בכל מקרה צירוף של עלות מעביד, שכר הברוטו כולל כל הגילומים + העמלה עבור הגידול ברווח לא יעבור את הסכום הכולל של 50,000 ₪ (לא כולל מע"מ).

    

   חישוב הרווח:

   הכנסות – כל הכנסות החברה בארץ ממכירות לצד ג' בחו"ל, אחזקה, שירות, ייעוץ הנדסי, קניות – כל קניות החברה בארץ, וקניות בחו"ל שאינן לצורך השקעה. 

   הוצאות – כל הוצאות החברה בארץ, למעט תשלום לבעלי עניין פחות תשלומי מיסים והפרשות שונות הקשורות לשנים קודמות.

   הבסיס לחישוב הרווח יהיה הנמוך מבין 1,000,000 ₪ והרווח של שנת 2012 או סכום אחר שיוסכם עליו עד לסוף פברואר 2013 (לאחר קליטת כל חשבוניות לשנת 2012). משיכה חודשית ע"ח המענק השנתי - 3,000 בעלות מעביד /חשבונית אחת לחצי שנה אפשרות להשלמת המענק לפני 80% ממאזן בוחן"