הנתבעת ביקשה לדחות את דיון הסיכומים הואיל והתובע לא הגיש תדפיסי קופת הפנסיה שלו, ולא ניתן לדידה לקיים הסיכומים באופן זה. התובע מסר בדיון ההוכחות כי יש לו קופת פנסיה, וכי לא העבירה לידי הנתבעת ולפיכך דורשת הנתבעת לקבל תדפיסי קופת הפנסיה שלו.
התובע התנגד לבקשה וטען כי אין כל רלוונטיות לתדפיסי קופת הפנסיה הפרטית שלו, הוא לא הכחיש שיש לו כזו, אולם הנתבעת לא הפרישה אליה. התדפיסים הינם פרטיים ואין לנתבעת זכות לעיין בהם. הנתבעת לא הבהירה מדוע הגישה הבקשה רק ימים ספורים לפני דיון הסיכומים, ולא קודם לכן בשלב ההוכחות. הנתבעת לא הבהירה מה חשיבותם הרבה של תדפיסים אלו.
הנתבעת הגישה תשובה בה חזרה על בקשתה. לטענתה יש חשיבות רבה לתדפיסים אלו כיוון שמהם ניתן ללמוד אם הנתבעת היתה חייבת להפריש לתובע הפרשות לפנסיה, אם לאו (כטענתה), ובלעדיהם אין כל טעם בקיום ישיבת הסיכומים בעל פה.
הכרעה
בתיק קוים דיון הוכחות ביום 14.1.18. בסיום דיון ההוכחות ובמעמד הצדדים נקבעה ישיבת סיכומים בעל פה ביום 4.2.18.
רק ביום 30.1.18 בשעות הערב הגישה הנתבעת את בקשתה הדחופה לקבלת התדפיס וביטול הדיון, וזאת על סמך דברים שהיו ידועים לה קודם לכן ולכל הפחות במועד דיון ההוכחות. הנתבעת לא נימקה האיחור בהגשת הבקשה, לאחר תום שלב ההוכחות, ואין ספק כי יש בכך טעם לפגם והעניין יישקל במסגרת סוגית ההוצאות בסיום ההליך.
הבקשה לקבלת תדפיסי קופת הפנסיה של התובע מתקבלת באופן חלקי. אין לחייב התובע בהבאת תדפיסים מלאים שכן אין כל רלוונטיות לשאלת גובה הסכומים שהופקדו בקופה. יחד עם זאת, יש רלוונטיות לעניין קיומה של קרן הפנסיה בתחילת עבודת התובע והיותה פעילה, והדבר עשוי אכן להשליך על שאלת זכאות התובע לקבלת פנסיה בתקופת תחילת העבודה ועל כן יש הצדקה לשאול על עניינים אלו בלבד.
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.
האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.