- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 13973-11-15
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
13973-11-15
5.11.2015 |
|
בפני השופטת: רוית צדיק |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
המבקש: עבד אלמגיד מוחמד יאסין אבו מיאלה עו"ד חליפה עבאסי |
המשיבים: 1. מודה שיווק נעלים בע"מ 2. אשר ליאני |
| החלטה | |
1.בפני בקשת המבקש במסגרת מתבקש בית הדין לעשות שימוש בסמכותו לפי תקנה 383 א' של תקנות סדר הדין האזרחי , תשמ"ד -1984, ליתן צו מרווה להגבלת שימוש בנכס בהתיחס לנכסים הבאים הנמצאים בעיסקם של המשיבים במעמד צד אחד:
א.כל המכונות, ציוד, טובין, עור, נעליים, של המשיבה שהינה מפעל לייצור ושווק נעליים המתנהל ברח' בן עטר 22 תל אביב.
ב.למנוע ולאסור על המשיבים לעשות כל פעולה ו/או דיספוזיציה, מכר, השכרה, שעבוד או פעולה אחרת ביחס לנכסים המפורטים לעיל.
2.טעמי הבקשה לצו המניעה הינם טענת המבקש כי העסק אשר בבעלות המשיבה 1, עתיד להסגר וככל שיוודע למשיבים על ההליך דנן, יפעלו להברחת הנכסים.
3.מתצהיר המבקש עולה כי המשיבים עתידים למכור את מכונות המפעל, ולסגור את העסק מבלי לשלם את זכויותיו כמפורט בכתב התביעה אשר הוגש בד בבד עם בקשה זו.
4.חשש המבקש להברחת נכסים יסודו בהתנהגות המשיב אשר עמד על סרובו לשלם לתובע את זכויותיו, לרבות שכר חודש 9/15 אשר נמסר בהמחאה עתידית לפרעון בחודש 12/15. לטענת המבקש עובדה זו לכשעצמה מעידה על מצב כלכלי קשה.
5.עוד הפנה המבקש למכתב המשיבה ממנו עולה כי בשל החרפה במצב הכלכלי של המפעל שולם השכר בהמחאה דחויה.
6.לטענת המבקש התנהגות המשיב 2 אשר גזל סכומי כסף מהמבקש, קיזז סכומים באופן לא חוקי משכרו, מהווה התעלמות ברורה מתשלום זכויותיו על כן, אי מתן הצו, יגרום נזק למבקש אשר לא יוכל לממש זכותו לקבלת כספים הנובעים מזכויותיו הסוציאליות בגין תקןפת עבודתו.
המסגרת המשפטית:
7.תקנה 362 קובעת כדלקמן:
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
