- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 13958-03-15, ענת באום נ' דפוס ידיעות תקשורת בע"מ
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה חיפה |
13958-03-15
28.8.2016 |
|
בפני השופטת: אביטל רימון-קפלן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובעת/נתבעת שכנגד: ענת באום עו"ד איתמר בן גוזי |
נתבעת/תובעת שכנגד: דפוס ידיעות תקשורת בע"מ עו"ד לינוי גולדנר-זהר |
| החלטה | |
1.לפני בקשת הנתבעת לחייב את התובעת לגלות את כל המסמכים שהוגשו על ידה לחברת ווישי ישראל בע"מ (אליה התקבלה לעבודה לאחר סיום עבודתה אצל הנתבעת) במסגרת מועמדותה לעבודה ובתהליך קבלתה לעבודה, לרבות קורות חיים, מכתבי המלצה וכל חומר אחר.
לחילופין, ליתן צו המורה לחברת ווישי הנ"ל לגלות ולהמציא לנתבעת את כל המסמכים והחומרים אשר הומצאו לה בעת הגשת מועמדותה של ההתובעת למשרת מנהלת משאבי אנוש אצלה.
לטענת הנתבעת, המסמכים שהוגשו בעת הגשת מועמדותה של התובעת לעבודה בווישי, יכולים לשפוך אור על מהות תפקידה ומידת בכירותה של התובעת, שהיא אחת המחלוקות המרכזיות בתיק.
עוד טוענת הנתבעת כי התובעת לא קיימה את החלטת הרשמת מירי שי גרינברג מיום 29/12/15 בתצהיר שמסרה לעניין זה.
2.הבקשה הועברה לתגובת התובעת שמתנגדת לה מכל וכל. התובעת האריכה בתיאור השתלשלות העניינים עד הלום כדי לתמוך בטענתה כי מדובר בתנכלות של הנתבעת כלפיה שאין מאחוריה דבר, למעט רצון להכביד.
לגופם של דברים טוענת התובעת כי קיימה את החלטת הרשמת מיום 29/11/15 בתצהיר שהגישה מיום 3/1/16, וכי אם סברה הנתבעת כי לא כך הוא הרי שהיתה פונה לבית הדין בעניין זה עוד קודם לכן; כי מדובר בדיג של מסמכים שכן הנתבעת אינה טוענת שהיא יודעת כי הועברו מסמכים כלשהם; כי בכל מקרה לא מדובר במסמכים רלוונטיים למחלוקת; וכי ההכבדה הכרוכה בחיוב מעבידו הנוכחי של עובד להמציא מסמכים להליך בו הוא תובע את מעבידו הקודם, אינה שקולה בשום אופן לתועלת שתופק מהפניה אל המעביד הנוכחי.
כמו כן עותרת התובעת לחיוב הנתבעת בהוצאות לדוגמא בשל הגשת בקשה טורדנית זו.
3.לאחר שעיינתי בנימוקי הצדדים ושאר החומר שבתיק, הגעתי לכלל מסקנה כי דין הבקשה להדחות, ואבאר.
4.ראשית, אין בידי לקבל את סברת הנתבעת לפיה כביכול התובעת לא קיימה את החלטת הרשמת מיום 29/12/15.
בתצהירה מיום 3/1/16 אשר הוגש בהתאם להחלטת הרשמת, הצהירה התובעת במפורש כדלקמן:
א.לא זכור לי איזה מסמכים העברתי לחברת וישי בעת קבלתי לעבודה, ואם בכלל העברתי אליה מסמכים כלשהם, בעת קבלתי לעבודה שם, בשים לב לכך שעברו מאז כשנתיים. כאמור בתצהירי הקודם, הגעתי לעבודה זו באמצעות המלצה של חברה משותפת שקישרה ביני לבין החברה.
ב.לאור האמור לעיל, הרי שמאחר ואיני זוכרת מה הועבר לחברת ווישי, ואם בכלל הועבר אליה מסמך כלשהו, הרי שאין בשליטתי מסמכים כלשהם מעין אלו הידועים לי, ואינני יודעת בכלל על אילו מסמכים מדברת הנתבעת.
ג.לאור האמור לעיל, הרי שמאחר ואיני זוכרת מה הועבר לחברת ווישי, אם בכלל הועבר, הרי שבשליטתי ו/או בחזקתי, גם לא מצוי מסמך כלשהו כזה הידוע לי, ולפיכך גם לא גולה מסמך שכזה בתצהיר גילוי המסמכים מטעמי.
ד.לאור האמור, הרי שמאחר ואיני זוכרת מה הועבר לחברת ווישי, אם בכלל הועבר לה, הרי שאינני יודעת מתי או אם בכלל, יצא מרשותי ו/או משליטתי, ומה היה עליו, אם בכלל היה מסמך כלשהו כזה".
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
