חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

סע"ש 13729-04-14.09 נובמבר 2014

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה חיפה
13729-04-14
9.11.2014
בפני השופטת:
אביטל רימון-קפלן

- נגד -
תובע:
מתן אדמוני
עו"ד שי קרבצקי 		נתבעת:
קלין קור טכנולוגיות בע"מ ח.פ. : 514213859
עו"ד ברק סודרי
פסק דין
 

 

1.בתיק זה הסמיכוני הצדדים לפסוק ביניהם לפשרה, בדן יחיד במחלוקות שביניהם לפי סעיף 79 א' (א) לחוק בתי המשפט [נוסח משולב] התשמ"ד – 1984 (להלן - חוק בתי המשפט), החל בבית הדין מכח סעיף 39 לחוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט-1969 (להלן - חוק בית הדין).

 

2.התובע הועסק בנתבעת, החל מיום 1/3/2013 ועד ליום 5/11/2013, מועד בו הסתיימו יחסי העבודה שבין הצדדים עקב פיטורי התובע.

 

3.בשל טענותיו לגבי אופן קבלתו, תקופת עבודתו וסיומה, הגיש התובע את כתב התביעה שבנדון.

בכתב תביעתו, עתר התובע לחיוב הנתבעת בתשלום, הסכומים הבאים:

א.הפרשי הפרשות מעסיק לקופת גמל בסך 4,285 ₪.

ב.פיצוי על הפרת חוק הודעה לעובד

(תנאי עבודה), התשס"ב-2012 (להלן-חוק הודעה לעובד) בסך 10,000 ₪.

ג.פיצוי בגין הפרת חובת השימוע ופיטורים של כדין בסך33,600 ₪.

ב.הפרשי שכר עבודה בסך6,001 ₪.

 

4.בדיון המוקדם בתיק, הגיעו הצדדים להסכמה (להלן-הסכם הפשרה), כדלקמן:

"בהמשך להמלצות ביה"ד הגענו להסכמה ביננו כדלקמן:

 

1.מבלי שצד יודה בטענות משנהו, סוכם ביננו כי התביעה תידחה בכפוף לכך שהנתבעת תשלם לתובע את הסכומים כמפורט להלן.

 

2.לעניין התשלומים שתשלם הנתבעת לתובע הגענו להסכמה להסמיך את ביה"ד לפסוק לפשרה ביננו, ללא נימוקים לפי סעיף 79א(א) לחוק בתי המשפט, בין הסכום הכולל של 25,000 ₪ ל-18,000 ₪ וזאת על סמך כתבי הטענות והנספחים להם.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>