- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 13693-08-12
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
13693-08-12
27.6.2016 |
|
בפני השופטת הבכירה: מיכל לויט |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: סאמר צלאחאת עו"ד מסארווה האשם |
נתבעים: 1. ת. אלימלך בע"מ 2. ניר אלי מלך 3. דוד אלימלך 4. תמר אלי מלך 5. אילון אלימלך 6. אגרילון בע"מ |
| פסק דין | |
1.השאלה העומדת לפנינו בתיק זה היא האם התובע, תושב טלוזה שבשטחי הרשות הפלסטינית, הועסק על ידי מי מהנתבעים או שמא שימש כקבלן עצמאי והאם מכוח מעמדו הוא זכאי לזכויות הסוציאליות הנתבעות על ידו.
2.על פי הנטען בכתב התביעה, התובע עבד אצל הנתבעים, שבבעלותם משק חקלאי במושב פצאל שבאזור בקעת הירדן, במשך כתשע וחצי שנים, מחודש 9/2002 ועד לפיטוריו על ידי הנתבע 3 (דוד אלימלך) בחודש 2/2012, בשל ויכוח על שכר שלא שולם במועדו.
עוד נטען בכתב התביעה, כי על מערכת יחסי העבודה בין הצדדים חל ההסכם הקיבוצי בענף החקלאות ועבודות גינון. בנוסף טען התובע כי הנתבעים לא מסרו לו הודעה בכתב על תנאי העסקתו בהתאם להוראות חוק הודעה לעובד וכי עם סיום העסקתו לא נמסר לו אישור על תקופת העסקתו בהתאם להוראות חוק הודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות וכי על כן, יש להעביר את הנטלים להוכחת תקופת ההעסקה אליהם. כמו כן, לטענת התובע, הנתבעים לא מסרו לו תלושי שכר וכרטיסי נוכחות במהלך תקופת עבודתו.
התובע טען כי השתכר 3,500 ש"ח בחודש בגין 26 ימי עבודה כשעל יום היעדרות קוזז משכרו סך של 130 ש"ח. לטענתו, הנתבעים לא שילמו לו זכויות סוציאליות במהלך תקופת עבודתו וגם לא שילמו לו שכר עבור ארבעת חודשי עבודתו האחרונים.
על יסוד האמור עתר התובע לתשלום פיצויי פיטורים, תמורת הודעה מוקדמת, דמי הבראה, פדיון חופשה, דמי חגים, תוספת אישה, דמי נסיעות, פיצוי בגין אי הפרשה לפנסיה, הפרשי שכר מינימום ושכר עבודה מולן.
3.הנתבעים טענו כי לא התקיימו בינם לבין התובע יחסי עובד-מעביד וכי התובע עבד כקבלן שנתן שירותים חקלאיים במקומות שונים, כפי שעולה מרשיונות העבודה שהציג ממעסיקים שונים לאותן תקופות.
לטענתם, הם אינם בעלי משק חקלאי אחד כי אם מדובר בשלושה משקים חקלאיים עצמאים, האחד בבעלות הנתבע 2 (להלן:ניר) השני בבעלות הנתבעים 3 ו- 4 (להלן: דוד ותמר) והשלישי בבעלות הנתבע 5 (להלן: אילון).
באשר להעתקי ההמחאות שצורפו על ידי התובע נטען כי אין בהן כדי להוכיח דבר, שכן לא רשום על גבי ההמחאות למי ניתנו ולא ברור באלו נסיבות הועברו ההמחאות לידי התובע וממי.
מכל מקום, לטענתם, ההמחאות מוכיחות כי התובע שימש כקבלן שנתן שירותים לנתבעת ולא היה שכיר.
על פי הנטען, לנתבעת 1 אין משק חקלאי בבעלותה.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
