חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

סע"ש 13461-06-15

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה חיפה
13461-06-15
17.7.2016
בפני השופטת:
דלית גילה

- נגד -
תובעת:
אלינור דהן
עו"ד איל מנחם 		נתבעת:
סלקום ישראל בע"מ
עו"ד סמדר קפלן ואח'
החלטה

  1. בהמשך להחלטתי מיום 10.5.16, ומאחר שעד עתה לא התקבלה כל התייחסות נוספת מצד ב"כ התובעת, לעניין טענת "התיישנות" שעלתה בכתב ההגנה - מתקבלת בזאת טענת הנתבעת, בנושא זה; בהתאם - כל תביעה כספית, עבור תקופה הקודמת ליום 7.6.08 - התיישנה ולא נדון בה.

  2. בהתחשב בכתבי הטענות ובהסכמות בדיון המוקדם, הפלוגתאות להכרעה הן:

    • נסיבות פיטורי התובעת - האם הן מזכות אותה בפיצויים שונים, כפי שתבעה, או חלקם, אם בכלל, ומהו השכר הקובע, בהקשר זה;

    • היש לתובעת זכאות לתשלומים עבור גמול עבודת "שעות נוספות", בתקופה שלא התיישנה לגביה זכות התביעה;

    • משמעות ויתור התובעת על כל סעד בגין טענה להפרשי הפרשות לביטוח.

  3. העדויות הראשיות תוגשנה בתצהירים, בצרוף כל המסמכים שבכוונת הצדדים להסתמך עליהם; לא תותר הצגת מסמך חדש בדיון, אלא, לאחר בקשה מנומקת. המועד לתצהירים מטעם התובעת - עד 27.10.16; תצהירים מטעם הנתבעת - עד 29.12.16.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>