סע"ש 1339-08-12 . 09 ספטמבר 2014

מי העסיק את התובעת כטבחית ומבשלת בבית ההארחה בישוב יד בנימין, ומהן הזכויות להן היא זכאית בגין תקופת עבודתה וסיומה, אלה הן הסוגיות העיקריות שבמחלוקת בתיק זה.

התובעת הועסקה בבית ההארחה בישוב יד בנימין, ממועד השנוי במחלוקת בשנת 2011 ועד לחודש פברואר 2012. במהלך חודש פברואר 2012 התובעת לא הגיעה לעבודה ולטענתה שהתה בחופשת מחלה.

התובעת טוענת כי הועסקה משך 11.5 חודשים, החל מיום 15.3.14, ואילו הנתבעים טוענים כי תקופת ההעסקה החלה רק ביום 1.5.14. כן נטען, כי החל מיום 1.7.11 לא הועסקה התובעת על ידי הנתבעת 1, אלא על ידי חברה אחרת בבעלות ובניהול הנתבע 2, חברת מ.י.ב.א בע"מ.

הנתבע 2 היה מנהל ובעל מניות בנתבעת 1 בתקופה נשוא התביעה, ושימש כמנהל של התובעת.

התובעת קיבלה שכר חודשי בסך 5,000 ₪ נטו, בתוספת דמי נסיעות בסך 500 ₪. כמו כן, הצדדים הסכימו שהתובעת תהיה זכאית לתשלום נוסף בסך 250 ₪ בגין כל הכנת מזון לאירוע, וכן לסך 150 ₪ בגין הכנת מזון בימי שישי. התובעת טוענת כי שכרה שולם לה לשיעורין, באיחור ובחסר.

הנתבעים טוענים כי השכר שולם במלואו וכי החל מחודש אוקטובר 2011 עמד שכרה הרגיל של התובעת על סך 4,500 ₪ נטו, בתוספת תשלום בסך 500 ש"ח בגין נסיעות (עמוד 15 שורות 11 -15).