סע"ש 13335-11-12

1.התביעה שלפנינו עניינה עתירתו של התובע לתשלום בונוסים, פיצויי פיטורים, תמורת הודעה מוקדמת, דמי הבראה, דמי חגים, פדיון חופשה, תגמולי מעביד, פיצויי הלנת שכר, פיצוי בגין אי מסירת חוזה העסקה ותלושי שכר ופיצוי בגין אי עריכת שימוע.

2.הנתבעת הינה חברה בע"מ העוסקת בתחום יחודי המוגדר כ"קוסמטיקה" לרכבים ושטיפה של רכבים.

3.התובע הועסק על ידי הנתבעת כאיש שיווק מיום 1.9.11 ועד ליום 13.9.12.

טענות הצדדים

4.לטענת התובע, על הנתבעת חל ההסכם הקיבוצי בענף המוסכים.

לטענתו, שכרו עמד על 5,500 ש"ח נטו עבור 186 שעות עבודה ותוספת בונוסים בסך 100 ש"ח עבור כל לקוח שקיבל שירות מהנתבעת, ומחודש 9/2012 בונוס בסך 120 ש"ח.

התובע טען כי בתחילת עבודתו וכחלק מתנאי העסקתו הוצמד לו רכב המכבד את מעמדו אולם לאחר מספר חודשים הוחלף הרכב לרכב ישן במצב חיצוני רע המבזה אותו ואת מקום עבודתו.

לטענת התובע, הוא נדרש לתדלק את הרכב מכיסו הפרטי וקיבל החזר עבור הכספים שהוציא באיחור של 50 ימים.

בנוסף, לטענתו, הנתבעת ניכתה משכרו סך של 1,251 ש"ח בשל החזרת הרכב באיחור וסך של 2,400 ש"ח בגין תאונה בה היה מעורב, מבלי שהוא חתם על כל מסמך או עודכן על הניכוי.

עוד טען התובע כי לא שולם לו גמול עבודה בשעות נוספות, דמי הבראה בסך 1,855 ש"ח (5X371 ש"ח), דמי חופשה בסך 3,300 ש"ח (275 ש"ח X 12) ודמי חג בסך 3,300 ש"ח (12X275 ש"ח).

כמו כן, לטענתו לא שולמו לו בונוסים בסך 400 ש"ח בגין חודש 8/2012 ו- 900 ש"ח בגין חודש 9/2012.