סע"ש 12886-04-15

1.        ביום 12.4.15 הגיש התובע תביעה נגד הנתבעת.

2. ביום 3.6.15 הגישה הנתבעת בקשה, בהסכמת ב"כ התובע, להאריך את המועד להגשת כתב ההגנה עד ליום 4.7.15 .

בהודעה מיום 8.6.15 ניתנה לנתבעת אורכה להגשת כתב ההגנה כמבוקש, עד ליום 4.7.15 .

3.ביום 5.7.15 הגישה הנתבעת בקשה נוספת, בהסכמת ב"כ התובע, להאריך את המועד להגשת כתב ההגנה עד ליום 4.8.15 .

בהודעה מיום 12.7.15 ניתנה לנתבעת אורכה נוספת להגשת כתב ההגנה עד 4.8.15 .

4.עד היום לא הוגש כתב הגנה, על ידי הנתבעת, הגם שהמועד לכך חלף. בנסיבות כאמור, מתקבלת בקשת התובע למתן פסק דין בהיעדר הגנה כנגד הנתבעת וזאת עפ"י תקנה 43 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), תשנ"ב 1991.

פסק הדין ניתן על יסוד האמור בכתב התביעה בלבד.

5.אשר על כן, הנני מחייבת את הנתבעת לשלם לתובע את הסכומים כדלקמן:

א.פיצויי פיטורים בסך של 25,606 ₪ בצירוף פיצויי הלנת פיצויי פיטורים כדין, מיום 1.1.15 ועד הפירעון.

ב.דמי הודעה מוקדמת בסך של 5,208 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כדין, מיום 1.1.15 ועד הפירעון.

ג.פיצוי בגין פיטורים שלא כדין בסך של 15,624 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כדין, מיום 1.1.15 ועד הפירעון.

ד.פדיון חופשה בסך של 13,216 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כדין, מיום 1.1.15 ועד הפירעון.

ה.דמי חגים בסך של 10,080 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כדין, מיום 1.1.15 ועד הפירעון.

ו.פיצוי בגין אי ביצוע הפרשות לפנסיה בסך של 12,431 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כדין, מיום 1.1.15 ועד הפירעון.

ז.החזר ניכויים שלא כדין בסך של 4,204 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כדין, מיום 1.1.15 ועד הפירעון.

ח.פיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד על תנאי עבודתו בסך של 10,000 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כדין, מיום 1.1.15 ועד הפירעון.