סע"ש 12778-06-14

1.התובעת הועסקה בנתבעת כממיינת דואר, מחודש ינואר 2009 ועד לפיטוריה.

התובעת הגישה תביעה לתשלום פיצוי בגין פיטורים שלא כדין וכן פיצוי בגין לשון הרע.

התביעה הוגשה נגד הנתבעת ונגד מר צחי גילה, המנהל הישיר של התובעת. התביעה נגד מר גילה נמחקה, בהסכמה, כפי שיפורט להלן.

2.התובעת העידה בפנינו. כן העידה חברתה לעבודה גב' רותי אמסלם ועו"ד יואב שמלה, שהקליט שיחה שלו עם מעסיקה של התובעת.

מטעם הנתבעת העידו המנכ"ל מר רבינוביץ והממונה על התובעת מר צחי גילה.

בתום העדויות הוגשו סיכומים בכתב.

3.אלה העובדות העולות מחומר הראיות:

א.התובעת הועסקה על-ידי הנתבעת מיום 1.1.09.

ב.התובעת הגישה תביעה נגד הנתבעת, ביחד עם שלוש עובדות נוספות, לתשלום זכויות שונות. התביעה הוגשה בחודש אוקטובר 2012.

ג.התובעת זומנה לשימוע שהתקיים ביום 8/1/14.

ד.ביום 19/1/14 נמסר לתובעת מכתב פיטורים.

4.נדון להלן בסוגיות שבמחלוקת.

5.אירוע מיום 1.1.14

המנהל הישיר של התובעת בתקופה שלפני פיטוריה, מר צחי גילה, נכנס לתפקיד בחודש יוני 2013 (סעיף 18 לתצהיר מר רבינוביץ).