- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 12592-02-14
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה ירושלים |
12592-02-14
15.12.2016 |
|
בפני השופט: דניאל גולדברג |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: ראיד ביאע עו"ד מרואן עואודה |
נתבעת: טעמן- שיווק מזון בע"מ עו"ד מאיר אבירם |
| פסק דין | |
הנתבעת היא חברה שמשווקת מוצרי מזון ולה מפעל במישור אדומים.
-
התובע, מר ראיד ביאע, הועסק על ידי הנתבעת כנהג הובלות מחודש 1/10 עד להתפטרותו במהלך קיץ 2013, במועד שהוא שנוי במחלוקת.
-
הנתבעת העבירה לבעלות התובע פוליסת ביטוח מנהלים בה היה צבור על חשבון פיצויי פיטורים סך 10,958 ₪.
-
בתביעה זו טוען התובע כי התפטרותו הייתה לרגל מצב בריאותו וכי הייתה הצדקה רפואית להתפטרותו, ועל כן הוא זכאי להשלמת פיצויי פיטורים לפי סעיף 6 לחוק פיצויי פיטורים.
-
כן ביקש התובע בתביעתו לפסוק לו הפרשי חופשה, הבראה ופיצוי בגין הפרשה לפנסיה בחסר.
-
הנתבעת הגישה כתב הגנה בו הכחישה את זכאותו של התובע לסעדים שתבע והעלתה טענה שיש לקזז מכל סכום שייפסק לתובע פיצוי בגין אי מתן הודעה מוקדמת להתפטרות.
התביעה לפיצויי פיטורים
-
אין חולק על העובדות הבאות:
-
בחודש 7/13 התובע עבד מתאריך 1/7 עד 11/7, שהיה יום חמישי.
-
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
