סע"ש 1220-11-15

1.בפני בקשה לסילוק על הסף של תביעה שכנגד ולחילופין בקשה למחיקת טענות.

2.התובעת הגישה תביעה בדיון מהיר לתשלום שכר עבודה בסך של 4,922 ₪ משלטענתה, הנתבע לא שילם לה שכר בעבודה התקופה שמ-1.8.2015 ועד 19.8.2015. אציין כי התובעת עבדה אצל הנתבע משך שלושה וחצי חודשים עד להתפטרותה (ר' ס' 9 מכתב שצורף לכתב התביעה).

3.הנתבע הגיש כתב הגנה וכתב תביעה שכנגד על סך 45,664 ₪. במסגרת התביעה שכנגד העומדת במוקד המחלוקת, טען הנתבע, הוא התובע שכנגד, כדלקמן:

3.1"על התובעת הוטל הארגון של מעבר המשרד המיועד שתוכנן לחודש יולי 2015 וזאת בהתאם למועד תחילת תקופת השכירות בהתאם להסכם השכירות שנחתם בקשר למשרדו החדש של הנתבע " (ר' ס' 8 לכתב ההגנה) במסגרת זו היה על התובעת, לגרסת הנתבע, לבצע את כל ההכנות הדרושות הכרוכות במעבר, החל מהזמנת ריהוט חסר וניהול עבודות האריזה והפריקה וכלה בהזמנת הובלה, התקשרות עם ספק לביצוע שיחות בינלאומיות ועוד.

3.2התובעת "כשלה בביצוע תפקידה ואף גרמה לנתבע נזקים" (ר' ס' 13 לכתב ההגנה), כך כלשונו של הנתבע, ובשל מחדליה נאלץ לדחות את מעבר המשרד בכשבועיים (ר' ס' 14 לכתב ההגנה) .

3.3עוד טען הנתבע כי נאלץ לבצע בעצמו את כל הפעולות הנדרשות ומתחייבות ממעבר המשרד, ובין היתר, רכישת ריהוט חסר, ביצוע העברת תכולת המשרד ועוד (ר' סעיפים 15-16 לכתב ההגנה).

3.4התובעת הודיעה בחודש יוני 2015 כי היא מתחתנת בחודש יולי 2015 ומעט מאוחר יותר הודיעה כי היא בהריון, אשר הסתיים זמן לא רב לאחר מכן, למרבה הצער, בהפלה (ר' סעיף 9 לכתב ההגנה; סעיף 3 לתביעה).

4.עוד ציין הנתבע, כי מאחר והתובעת הייתה "עסוקה בעצמה בלבד" ומשאביה הושקעו בטיפול בעניניה הפרטיים (ר' ס' 17 לכתב ההגנה), המשיך והעסיק את מזכירתו האישית גם לאחר העברת המשרדים, על אף שמזכירתו האישית הודיעה לו כי אין בכוונתה לעבור עימו למשרדו החדש ברמת גן, תוך שהתובעת אמורה הייתה להחליפה לאחר המעבר ( ר' סעיפים 18 ו-5 לכתב ההגנה).

5.התובעת חלתה ביום 19.8.2015 ולא שבה לעבודה, כך גם לגרסתה, משלא ראתה סיבה להגיע לאחר חופשת המחלה (ר' סעיפים 9-8 לכתב התביעה).