סע"ש 12140-03-14

1.התובע הגיש תביעה לתשלום פיצויי בגין אפליה מטעמי גיל, פגיעה בפרטיות וזכויות נוספות.

2.בפנינו העידו התובע ובת זוגו גב' אלכסנדרה מישורי וכן העידו מנהל הנתבעת מר משה שטיינביץ ומנהל העבודה מר בנימין דניאלס.

בתום שמיעת העדויות, הוגשו סיכומים בכתב.

3.אלה העובדות העולות מחומר הראיות:

א.התובע הועסק על ידי הנתבעת, העוסקת בציפוי מתכות.

ב.תחילת העבודה 1/8/09.

ג.התובע אושפז בבית החולים ביום 26/6/13, לאחר שפנה לרופא המשפחה ונבדק על ידו.

ד.למחרת האשפוז התובע שב לעבודה ועבד למשך תקופה השנויה במחלוקת.

ה.לאחר ששב לעבודה, התובע נדרש על ידי מעסיקו להביא אישור רפואי בדבר כשירות לעבודה. סוגיה זו תבורר בהמשך.

ו.בתחילת אוגוסט 2013 הודיעה הנתבעת לתובע שעליו להבדק על ידי רופא תעסוקתי. מזכירת הנתבעת קבעה לתובע תור למרפאה תעסוקתית שעמה עובדת הנתבעת, ליום 13/8/13.

ז.התובע פנה למועצת הפועלים, למר שמעון קדוש. ביום 5/8/13 התקיימה שיחה במועצת הפועלים, בנוכחות בת הזוג של התובע והתובע. תוכן השיחה שנוי במחלוקת.

ח.באותו יום 5/8/13, נמסר לתובע מכתב פיטורים.

ט.הנתבעת שילמה לתובע פיצויי פיטורים.

י.הנתבעת העבירה עבור התובע סכום לקרן פנסיה, באופן רטרואקטיבי, בחודש אוגוסט 2013, תוך שהיא מנכה במועד זה את כל חלק העובד, באופן שלתובע לא נותרה הכנסה לחודש אוגוסט 2013.