סע"ש 12058-09-13

1. מונחת לפניי בקשת התובע למחיקת כתב הגנתם של הנתבעים ומתן פסק דין (להלן: הבקשה). ברקע הבקשה ניצבת, בין היתר, החלטת בית הדין מיום 8.5.2015 בה הותר לנתבעים, לבקשתם, לתקן את כתב הגנתם. בהתאם להחלטה היה על הנתבעים להגיש את כתב ההגנה המתוקן עד ליום 31.5.2015.

2. הנתבעים לא פעלו בהתאם להחלטה מיום 8.5.2015 ולא הגישו את כתב ההגנה המתוקן במועד שנקצב לכך. חמור מכך עד מועד זה לא הגישו הנתבעים את כתב ההגנה המתוקן או כל הודעה מתאימה אחרת בנסיבות העניין. לא למותר לציין, כי בא כוחם שוחרר מייצוגם בהחלטה מיום 16.10.2015. כן ניתנה באותה ההחלטה לנתבעים התראה ולפיה אם לא יסירו מחדליהם ישקול בית הדין את מחיקת כתב הגנתם.

3. מעיון בתיק בית הדין עולה כי ההחלטה מיום 16.10.2015 הומצאה לנתבעים כדין עוד ביום 2.11.2015.

4. בנסיבות אלה ומכוח סמכותי הקבועה בתקנה 43(א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991 הריני נעתרת לבקשה ומורה על מחיקת כתב ההגנה של הנתבעים ומתן פסק דין על יסוד כתב התביעה בלבד.

5. אשר על כן הריני מחייבת בזאת את הנתבעים לשלם לתובע, בתוך 30 ימים מיום שיומצא להם פסק הדין, את הסכומים שלהלן:

א. פיצויי פיטורים בסך 8,548 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 4.9.2013 ועד למועד התשלום המלא בפועל. אטעים כי לשיטתי גובה פיצויי הפיטורים הנכון, בשים לב לשכרו האחרון של התובע ולהיקפי המשרה המשתנים שלו עומד על 9,095 ₪ אלא שכידוע אין פוסקים לתובע יותר מתביעתו.

ב. תמורת הודעה מוקדמת בסך 5,400 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 4.9.2013 ועד למועד התשלום המלא בפועל. בדומה לאמור בסעיף 5(א) שכרו החודשי של התובע עמד על 5,900 ₪ אולם כאמור, אין פוסקים לתובע יותר מתביעתו.

ג. תשלום בעד עבודה בשעות נוספות בסך 44,114 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 4.9.2013 ועד למועד התשלום המלא בפועל. ערה אני לכך כי התובע מצהיר על מתכונת עבודה רחבה במיוחד בת 7 ימים בשבוע ומציג תחשיב כללי. יחד עם זאת בהעדר ראייה לסתור ולא בלי היסוס החלטתי להיעתר לתביעתו.

ד. פדיון דמי חופשה בסך 6,090 ₪ בעד 24 ימי חופשה בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 4.9.2013 ועד למועד התשלום המלא בפועל. יוער כי התחשיב נעשה בהתאם להוראות הדין.

ה. דמי מחלה בסך 1,407 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 4.9.2013 ועד למועד התשלום המלא בפועל.

ו. דמי הבראה בסך 4,157 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 4.9.2013 ועד למועד התשלום המלא בפועל.

ז. פיצוי בגין אי הפרשה לקרן פנסיה בסך 1,523 ₪ בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 4.9.2013 ועד למועד התשלום המלא בפועל. יוער כי ההבדל בין תחשיב התובע לסכום שנפסק נובע מכך שתחשיבי התובע כללו, ככל הנראה, גם את הפרשות המעסיק לפיצויי פיטורים. אלא שלנוכח פסיקת פיצויי פיטורים לעיל מהווה התחשיב משום תחשיב כפול ועל כן לא נעתרתי לו.

ח. הוצאות ושכר טרחת בא כוח התובע בסכום כולל של 7,500 ₪. לא ישולמו ההוצאות ושכר הטרחה בתוך 30 ימים מיום שיומצא לנתבעים פסק הדין יישאו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מים מתן פסק דין זה ועד למועד התשלום המלא בפועל.

6. תביעת התובע לתשלום בעד דמי חגים נדחית מהטעם שלתובע שולם שכר חודשי. בדומה נדחית התביעה להפסד זיכוי מס בשל אי הפרשות לפנסיה כיוון שלא בוססה כדבעי ואף ספק אם הינה בסמכות בית הדין. כן נדחית התביעה לתשלום בעד כוננויות משלא הוכחה כלל ועיקר.

7. בקשה לביטול פסק דין זה ניתן להגיש בתוך 30 יום מיום שפסק הדין הגיע לידי הצד המבקש לבטלו.

ניתן היום, ב' אדר ב' תשע"ו, (12 מרץ 2016), בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.