סע"ש 12032-06-15, סע"ש 41501-03-15,"ש 12062-06-15

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
12032-06-15
19.11.2015
בפני :
אורלי סלע

- נגד -
התובעים:
1. דמיטרי מריאופולסקי
עו"ד גיא אבני
הנתבעים:
1. 1. אוסלנית - שינוע מטענים בע"מ
2. 2. מנחם ברשישט
3. 3. שמעון מאיר גנון
4. 4. ב.ג המובילים בע"מ

עו"ד ליאור אלבליה
החלטה

1.לפניי בקשה מטעם התובעים לאיחוד הדיון בתיקים שבכותרת.

2.התובעים טוענים כי התיקים שבכותרת עוסקים באותן שאלות שעיקרן, חלות הסכם הקיבוצי ו/או צו ההרחבה בענף ההובלה וכנובע מכך תשלום זכויות סוציאליות, סוגיית הרמת המסך ובחינת התנהלות הנתבעים בהיותם המעסיקים של התובעים וטענות הנוגעות לנסיבות סיום ההעסקה של התובעים.

3.הצדדים מיוצגים בכל אחד מהתיקים על ידי אותם באי כוח. בתיקים אשר איחודם מבוקש, מדובר בבעלי דין זהים, באותו מקום עבודה ובמסכת עובדתית דומה. לצורך הכרעה בשאלות שבמחלוקת בכל אחד מהתיקים יש צורך לדון באותן שאלות עובדתיות, בין היתר, באשר להתנהלות הצדדים במהלך תקופת ההעסקה בכלל ובסמוך למועד סיום ההעסקה בפרט. כמו כן, מעיון בכל אחד מהתיקים עולה כי יתכן מאוד ובשלושת התיקים יישמעו אותם עדים ויש בעדות בתיק אחד כדי להשפיע על התיק האחר. זאת ועוד - החלטת בית הדין בכל אחד מן התיקים שבכותרת עשויה להשליך על ההכרעה בתיק האחר ואיחוד התיקים אף עשוי למנוע פסיקות סותרות.

3.עוד טוענים התובעים כי טרם התקיים דיון הוכחות בתיקים וטרם הוגשו התצהירים ועל כן יש באיחוד התביעות כדי להקל על בית הדין ועל הצדדים במהלך שמיעת ההוכחות. איחוד התביעות יתרום לייעול הדיון ועשוי לחסוך הן מזמנו של בית הדין והן מזמנם של הצדדים.

4.הנתבעים הביעו הסכמתם לאיחוד התיקים.

הכרעה

5.בתקנה 120 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991 נקבע כי: "ענינים אחדים התלויים ועומדים בבית דין אחד וכרוכות בהם שאלות זהות או שאלות דומות, של משפט או של עובדה, רשאי בית הדין, לפי שיקול דעתו, להורות על איחודם, בין על פי בקשת בעל דין ובין ללא בקשה כזאת, ובתנאים שייראו לו".

 

6.תקנה 120 לתקנות סדרי הדין מסמיכה את בית הדין לפעול "לפי שיקול דעתו" בהחלטה בדבר איחוד תיקים. מסגרת זו של הסמכות על-פי שיקול דעת היא רחבה. השיקולים אותם על בית הדין לשקול, בעת מתן החלטה בבקשה לאיחוד דיון, הינם יעילות הדיון אשר נבחנת, בין היתר, בקיומן של שאלות זהות או דומות, וכן שלב הדיון אליו הגיע כל אחד מהעניינים התלויים ועומדים, אשר לגביהם מתבקש האיחוד. כמו כן, יבחן בית הדין, האם יש באיחוד הדיון כדי למנוע עיוות דין למי מהצדדים. המטרה העיקרית של התקנה המאפשרת איחוד דיון, הינה חיסכון בזמן ובהוצאות לגבי ניהול הליכים, שיש בהם שאלות דומות של משפט או של מסכת עובדות. באשר לשיקולי יעילות הדיון, אין ספק, כי המדובר בשיקול משמעותי, ויש לבחון את השלב בו מצוי כל אחד מההליכים שאת איחודם מבקשים (דב"ע נד /3-191תכנון המים לישראל בע"מ - אורי אייזיק, ניתן ביום26.5.2007).

7.במקרה שלפניי מדובר בשלושה נהגי משאיות אשר המחלוקות המרכזיות בתביעות שהגישו עוסקות באופן חישוב השכר הקובע לפיצויי פיטורים, עבודה בשעות נוספות ונסיבות סיום העבודה. לכך יש להוסיף את הטענה בדבר הרמת מסך אשר משותפת לכל התביעות. בשניים מהתיקים טרם התקיים דיון מוקדם, ובתיק השלישי התקיים דיון מוקדם ביום 15.10.15, אך, הוא קבוע להוכחות. על כן, שוכנעתי, כי איחוד הדיון בשלושת התביעות יביא לייעול ההליכים, ולחסכון בזמן שיפוטי ובזמנם של הצדדים. איחוד הדיונים המבוקש אף ימנע מתן הכרעות שיפוטיות סותרות באותם עניינים הקבועים באותו בית דין.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>