- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 11780-01-14 קרין אסייג נ' אר-אל חברת מלונות ופנסיונים בע"מ
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
11780-01-14
1.1.0001 |
|
בפני השופטת: עידית איצקוביץ |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובעת: קרין אסייג עו"ד אלי שיליאן |
נתבעת: אר-אל חברת מלונות ופנסיונים בע"מ עו"ד יהודה חימי |
| פסק דין | |
1.לפנינו תביעה לפיצויי פיטורים, תמורת הודעה מוקדמת, הפרשי שכר (בתוספת פיצויי הלנה), פדיון חופשה, הפרשות לפנסיה ולקרן השתלמות.
2.בכתב התביעה טענה התובעת כי הועסקה אצל הנתבעת, המפעילה את מלון "פארק" בנתניה (להלן: "הנתבעת" וגם "המלון") החל מחודש פברואר 2005 ועד ליום 10.2.2013 - אז פוטרה עקב צמצומים. למרות זאת זמן קצר לאחר הפיטורים עבדה אצל הנתבעת בערב פסח 2013, לבקשת הנתבעת.
בתחילת התקופה הועסקה התובעת כעובדת זמנית במשרה חלקית אך בהמשך הפכה לעובדת קבועה. תקופת ההעסקה היתה רציפה, כשבתקופות מסוימות, שולם שכרה של התובעת ללא תלוש.
התובעת עתרה בכתב התביעה לתשלום זכויות שונות לרבות זכויות מכוח "ההסכם הקיבוצי בענף המלונאות" בסך כולל של 87,117 ₪. נציין כי בסיכומיה התובעת צמצמה ושינתה את רכיבי תביעתה והסכומים הנתבעים, כפי שיפורט בהמשך.
3.לטענת הנתבעת התובעת אכן עבדה אצלה משנת 2005, אבל העסקתה נחלקה לשלוש תקופות העסקה נפרדות שאין לראות בהן "תקופה נמשכת".
אשר לתקופה הראשונה - חלה התיישנות. תקופת העבודה השנייה של התובעת הסתיימה מרצונה של התובעת.
תקופת העבודה השלישית הסתיימה ביום 15.2.2013, אז פוטרה התובעת בעקבות גניבה שביצעה מהמלון ובנסיבות השוללות פיצויי פיטורים. בגין המוצרים שנגנבו העלתה הנתבעת טענת קיזוז שחושבה על דרך האומדנה בסך של 116,800 ₪.
לענין רכיבי התביעה לגופם, התובעת אינה זכאית להם אם משום ששכרה גילם את הזכויות הסוציאליות ואם משום שלא היתה זכאית לכך בהתאם להוראות ההסכם הקיבוצי החל על הצדדים ובהתאם להוראות החוק.
4.ראיות שנשמעו והוגשו לתיק
התובעת הגישה תצהיר עדות ראשית עליו נחקרה. אם התובעת, גב' פטריסיה בלחסן, שהועסקה אף היא במלון, הגישה תצהיר עדות ראשית עליו נחקרה (להלן: "אם התובעת").
התובעת צירפה לתצהירה תלושי שכר לתקופות: פברואר 2005 עד אוקטובר 2006; דצמבר 2007 עד דצמבר 2008; נובמבר 2009 עד אפריל 2011; יוני 2011 עד ינואר 2012; מרץ 2012 עד אוגוסט 2012; אוקטובר 2012; דצמבר 2012 עד פברואר 2013.
מטעם הנתבעת הגישו תצהיר עדות ראשית עליו נחקרו מר יהושע צרפתי, מאבטח בנתבעת (להלן: "מר צרפתי"), מר אריק כהן, מנהל הנתבעת (להלן: "מר כהן"), וגב' נטלי יצחקי מנהלת משק בנתבעת (להלן: "גב' יצחקי").
כן הוגש תצהירה של גב' רינה חממי שהוגדרה "מנהלת" (להלן: "גב' חממי"), אך במועד הדיון ויתר ב"כ הנתבעת על עדותה. כן ויתר ב"כ הנתבעת על זימונה של גב' קלודין תורג'מן, שלגרסת הנתבעת גנבה עם התובעת מוצרים השייכים למלון (להלן: "גב' תורג'מן").
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
