טראורה נ' רשת קפה קפה ישראל בע"מ ואח'

האם יש לחייב את הנתבעת 1 המעניקה זיכיונות להפעלת בתי קפה הנושאים את השם "קפה קפה", בתשלום זכויותיו של התובע מכוח דוקטרינת מעסיקים במשותף? זוהי השאלה המרכזית הדורשת הכרעה בתיק זה.

העובדות הצריכות לעניין

1. התובע, מר סייבו טראורה (להלן – "התובע") הוא נתין זר, אזרח מדינת חוף השנהב ולטענתו, הועסק ע"י הנתבעת 1 מיום 10.10.2010 ועד ליום 27.04.14 כשוטף כלים וכעובד כללי במטבח. לטענתו, הנתבעת 1 הפרה את זכויותיו כעובד, שכן, בין היתר, לא נתנה לו הודעה לעובד או הסכם עבודה, לא שילמה את מלוא שכרו ולא נתנה לו זכויות סוציאליות שונות במהלך תקופת עבודתו, לרבות ביטוח רפואי, והכל בניגוד לדין. עוד טען, כי נאלץ לעזוב את מקום העבודה בנסיבות המזכות אותו בקבלת פיצויי פיטורים, שכן תנאי עבודתו היו כאלה שלא ניתן היה לדרוש ממנו להמשיך ולעבוד במקום העבודה.

2. הנתבעת 1, קפה קפה ישראל בע"מ (להלן – "הנתבעת") הגישה כתב הגנה מטעמה ובו הקדימה וביקשה לדחות את התביעה כנגדה בשל חוסר יריבות עם התובע, בהסבירה כי מעולם לא התקיימו בינה לבין התובע יחסי עבודה וכי מעסיקיו, שאת שמותיהם פירט בכתב התביעה מטעמו, הנם זכיינים של הרשת או זכיינים שלה לשעבר.

3. הנתבעת 1 הבהירה כי היא חברה פרטית שעיסוקה מתן זיכיונות לזכיינים שונים להפעלת בתי קפה ברחבי הארץ, בתמורה לדמי זיכיון ותמלוגים חודשיים, אשר משולמים לה תמורת הזכות שמקבל הזכיין לעשות שימוש בקניינה הרוחני ובמוניטין שלה תחת השם המסחרי "קפה קפה".

4. הנתבעת 1 הבהירה כי מערכת היחסים בינה לבין הזכיינים השונים היא מסחרית גרידא, ואותם זכיינים שהתקשרו עמה זוכים לתפריט מובנה, פרסום ארצי, מיתוג, מוניטין וכאמור לעיל, הזכות לעשות שימוש בקניינה הרוחני, תוך שהם פועלים באופן עצמאי לחלוטין. 

   עוד טענה, כי בהסכמי ההתקשרות עם הזכיינים מובהר היטב כי אין לנתבעת 1 עצמה כל קשר של בעלות, שליחות, יחסי עבודה, יחסי קבלנות או כל סוג התקשרות אחר, במישרין או בעקיפין, עם הזכיין, למעט יחסים של חברה מזכה מול זכיין.

   בהתאם לכך, הבהירה, כי עובדיה אינם קשורים באופן כלשהו לזכיין, כפי שעובדיו אינם קשורים אליה, במובן זה, שעובדיה, כ- 40 במספר, מועסקים בעיקר במשרדיה בתחומים שונים כגון: פיתוח עסקי, מיתוג עיצוב ושיווק, אדריכלות, לוגיסטיקה, מקצועות הקולינריה, מקצועות הרכש, הנהלת חשבונות וכיוצא בזה.

5. הנתבעת 1 אינה מעסיקה עובדים מהסוג שמועסק דרך קבע בתחום המסעדנות כגון: מלצרים, עובדי מטבח, שוטפי-כלים וכיוצא באלה. עוד הבהירה, כי כל זכיין משלם שכר דירה באופן עצמאי בגין המקום בו הוא מפעיל את בית הקפה תחת תנאי הזיכיון והוא הבעלים של כל הרכוש בעסק כגון: ביגוד, סרוויס, כלי מטבח, מכונות שטיפה, מזון, תפריטים, ריהוט וכיוצא באלה.