- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 11206-03-14
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה ירושלים |
11206-03-14
18.10.2015 |
|
בפני השופט: אייל אברהמי |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: ראיד שחאדה עו"ד ענאן עבד |
נתבעים: 1. ויטמין קפה בע"מ 2. ויטמין בשר בע"מ 3. ירון תורג'מן עו"ד איזוריס שחאדה |
| החלטה | |
|
א. על יסוד הרשימות שהגישו הצדדים נקבעת בזאת רשימת המוסכמות והפלוגתאות כדלקמן:
מוסכמות:
התובע עבד אצל הנתבעת 1 מיום 1.7.2005. ועד יום 30.9.07 (כטענת הנתבעים) או חודש 11/07 (כטענת התובע) (להלן: "התקופה הראשונה").
התובע עבד אצל הנתבעת 2 מיום 1.10.07 (לטענת הנתבעים) או מחודש 11/07 (לטענת התובע) ועד ליום 2.9.2008 (להלן: "התקופה השנייה").
התובע עבד אצל הנתבעת 2 מיום 1.12.2010 ועד ליום 7.2.2012 (להלן: "התקופה השלישית").
התובע עבד חמישה ימים בשבוע.
הנתבעות 1, 2 פעלו באוניברסיטה העברית.
אין לנתבעות רישומי נוכחות (לטענתן היו בידיהן ונגנבו).
פלוגתאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|