סע"ש 11038-11-14

1.בהחלטתי מיום 1/4/15 במעמד הצדדים הוריתי כי בתוך 21 ימים מאותו מועד (לא כולל פגרת הפסח) תמציא הנתבעת לתיק בית-הדין עם העתק במישרין לב"כ התובע טבלה שבה תפרט לגבי כל עונה מעונת 2013-2014 ועד לעונה הראשונה לפי הסכם העבודה שבין הצדדים, במסגרת איזה סגל באותה עונה שפט התובע ומה היה השכר למשחק במונחים של השכר המשולם היום.

עוד נקבע כי התובע יהא רשאי להגיב על הטבלה בהערות מטעמו בתוך 14 יום מקבלתן עם העתק במישרין לב"כ הנתבעת.

ביום 26/4/15 הוגשה הטבלה מטעם הנתבעת והועברה לתגובת התובע בהתאם להחלטה הנ"ל.

2.עד למועד זה ולמרות שהמועד להגשת תגובה חלף זה מכבר, לא הוגשה כל תגובה מטעם התובע לנתונים הנקובים בטבלה שהגישה הנתבעת, ועל כן אין לי אלא להסיק שאין לתובע השגות לעניין הנתונים בטבלה זו.

אי לכך אני קובעת כי הנתונים הנקובים בטבלה שהגישה הנתבעת ביום 26/4/15 ייחשבו כנתונים מוסכמים בין הצדדים.

3.זאת ועוד, בהחלטתי הנ"ל הוריתי בנוסף ועל יסוד הודעת ב"כ התובע לפרוטוקול הדיון, כי בתוך 45 ימים מאותו מועד (לא כולל פגרת הפסח), יודיע ב"כ התובע מה העלו בדיקותיו בכל הנוגע למיצויי הוראות סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים; כי ככל שלטענת ב"כ התובע לא הופרשו עבור התובע מלוא הסכומים הנדרשים על פי סעיף 14, יגיש טבלה שבה יפרט לגבי כל חודש כמה הופרש בפועל, על כל רכיב (תגמולים עובד, תגמולים מעביד ופיצוי פיטורים), כמה לשיטתו היה צריך להפריש בגין כל רכיב וכמה ההפרש לכל חודש; כמו כן ככל שלא הופרשו מלוא הסכומים, יבהיר ב"כ התובע בהודעה מנומקת מה טענתו לגבי זכאותו לפיצויי פיטורים לתקופה 2004 ואילך.

עוד נקבע כי העתק יועבר במישרין לידי ב"כ הנתבעת שתהיה רשאית להגיב (לפי הענין), על ההודעה בהודעה מטעמה בתוך 30 יום מקבלת הודעת התובע, וכי ההודעות כאמור לעיל, יחשבו ככתב תביעה מתוקן וכתב הגנה מתוקן בהתאמה, ללא צורך בהגשת כתבי טענות מחדש.

4.עד למועד זה ולמרות שהמועד להגשת הודעת התובע (כתב תביעה מתוקן) חלף זה מכבר, לא הוגשה כל הודעה מטעם התובע, ועל כן אין לי אלא להסיק כי לשיטת התובע, לא נמצאו הפרשים בין הסכומים שהופרשו בפעל לקרן הפנסיה לבין הסכומים שהיה על הנתבעת להפריש.

בנסיבות אלו התייתרה הלכה למעשה המחלוקת בשאלה האם הפרשותיה של הנתבעת לקרן הפנסיה, ממצות את זכאותו של התובע לפיצויי פיטורים לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורי פיטורים לתקופה שבין 2004-2014, אם לאו, כך שהמחלוקת שנותרה בין הצדדים נוגעת לשאלת זכאותו של התובע לפיצויי פיטורים בגין השנים 1994 עד 2014 בלבד.

5.משאלו הם פני הדברים ובשים לב להסכמות שהושגו בין הצדדים לגבי רכיבי התביעה שמעבר לרכיב התביעה לפיצויי פיטורים, הפלוגתאות שנותרו בתיק זה, הן כדלקמן:

א.האם כטענת התובע החל משנת 1994 ועד לתום תקופת עבודתו בשנת 2014 התקיימו בינו לבין הנתבעת יחסי עובד ומעביד ברצף, או שמא כטענת הנתבעת, פעילותו הספורטיבית של התובע כחבר באיגוד השופטים עד לשנת 2004 לא הייתה במסגרת יחסי עבודה?