סע"ש 10878-07-14.04

בפני בקשת המבקשת (להלן: "הנתבעת") למתן היתר להגשת הודעות צד ג' לגיתית- כפר שיתופי של משק חרות בית"ר בע"מ (להלן: "כפר שיתופי") ולתומר ספורן (להלן: "תומר" - שניהם ביחד: "צדדי ג").

הרקע לבקשה

1. התובע הגיש תובענה כנגד הנתבעת שעניינה הכרה ביחסי עובד מעביד ותשלום זכויות סוציאליות הנובעות מיחסי העבודה.

2. מכתבי הטענות עולה כי התובע סיפק שירותי גביה לנתבעת החל מיום 15.5.03 ועד ליום 7.6.13 באמצעות צדדי ג'.

3. ביום 15.5.03 חתם התובע על הסכם התקשרות עם הנתבעת ועם כפר שיתופי. בשנת 2007 או בסמוך לכך, נחתם הסכם התקשרות נוסף, עם בנו של התובע, תומר, כאשר לטענת הנתבעת, הודיע התובע כי הוא ניתק את יחסיו עם כפר שיתופי וכי הוא מעוניין להמשיך ולספק שירותי גביה לנתבעת באמצעות בנו.

4. בהסכמי ההתקשרות נקבע כי לא יחולו יחסי עובד מעביד בין התובע לנתבעת וכי היה ויפסק כי התובע היה "עובד" הנתבעת, ישפה צד ג' את הנתבעת בגין כל סכום אותו תחויב הנתבעת לשלם לתובע. עוד נקבע כי היה והתובע או מי מטעמו יגיש תביעה להכרה ביחסי עובד מעביד, ישלם התובע פיצוי מוסכם בסך 20,000 ללא קשר לתוצאות ההליך המשפטי.

5. בכתב התביעה טען התובע כי מבנה העסקתו אצל הנתבעת היה באמצעות חוזה בין הנתבעת שהוגדרה כ"מאפיה" לבין צד שלישי שהוגדר כ"מעסיק". בפועל, התקיימו בינו לבין הנתבעת יחסי עובד מעביד.

6. בכתב ההגנה דחתה הנתבעת את טענות התובע וטענה כי התובע הציע לנתבעת לקבל שירותי גבייה באמצעותו. בהתאם לכך צדדי ג' הם אשר קלטו את התובע לעבודה אצלם, קבעו את תנאי עבודתו ושכרו, שילמו את משכורתו וכיו"ב.

    

   טענות הצדדים בבקשה

7. הנתבעת טענה כי צדדי ג' היו המעסיקים של התובע לכל דבר ועניין. נוכח האמור וכן לאור לשון ההסכם בדבר חובת שיפוי, הרי שיש להתיר לנתבעת להגיש הודעת צד ג' לצדדים לעיל.