סע"ש 10455-05-15

לבקשת הצדדים, שנפסוק לפשרה, ללא הנמקה, מתוקף סמכותנו לפי סעיף 79א' לחוק בתי-המשפט (נוסח משולב), התשמ"ד-1984 - לסילוק סופי ומוחלט של כל טענותיהם, בגין תקופת העבודה ו/או סיומה, בהתבסס גם על ההסכמות שביניהם (בדיון מיום 24.10.17), הננו פוסקים לזכות התובע הפרשי תשלום, כדלקמן:

א)דמי הבראה בסך 1,500 ₪;

ב)עבור "חגים" סך 4,088 ₪;

שני רכיבים אלה הינם לתשלום בצירוף הפרשי הצמדה וריבית, כחוק, מיום 1.8.13 ועד יום התשלום המלא בפועל, שיהא לא מאוחר מיום 10.12.2017.

ג)חלף אי הפרשה לקרן השתלמות - 931 ₪; לתשלום בצירוף הפרשי הצמדה וריבית, כחוק, מיום 1.4.11 ועד יום התשלום המלא בפועל.

ד)פדיון חופשה בסך 10,340 ₪;

ה)השלמת פיצויי פיטורים בסך 18,678 ₪;

שני רכיבים אלה - לתשלום בצירוף הפרשי הצמדה וריבית, כחוק, מיום סיום יחסי העבודה, 28.7.14, ועד יום התשלום המלא בפועל, שיהא לא מאוחר מיום 10.12.2017.

ו)בנוסף - הננו פוסקים לזכות התובע הפרשי שכר, בגין אי תשלום תוספת הוותק כסדרה, בסכום של 7,000 ₪; סכום זה על הנתבעת לשלם בצירוף הפרשי הצמדה וריבית, כחוק, מאמצע תקופת "ההפרשים" (בהתחשב בתקופת ההתיישנות), 1.12.10, ועד יום התשלום המלא בפועל, שיהא לא מאוחר מיום 10.12.2017.

ז)בהתחשב בתוספת השכר שפסקנו לתובע ובתקופת עבודתו הכוללת - הננו מחייבים את הנתבעת לשלם לו עוד 2,500 ₪, כהשלמת פיצויי פיטורים; גם סכום זה יש לשלם בצירוף הפרשי הצמדה וריבית, כחוק, מיום סיום יחסי העבודה, 28.7.14, ועד יום התשלום המלא בפועל, שיהא לא מאוחר מיום 10.12.2017.

הנתבעת רשאית לשלם את התשלומים המצטברים, שנפסקו לזכות התובע בפסק דין זה, באמצעות שחרור כספים הצבורים על ידה בקופת פיצויים מרכזיים, בחברת "הראל", ככל שהדבר אפשרי מבחינת הקופה; למען הסר ספק - חובת התשלום לתובע הינה כפי שנקבע לעיל, ללא קשר למשיכת סכומים כאלה ואחרים מקופת הפיצויים הכללית של הנתבעת (אנו מוצאים לנכון לציין הסכמה שנשמעה בפנינו, בדבר שחרור כספים שנצברו לזכות התובע בביטוח מנהלים).

האגרה ששולמה מטעם התובע, תוחזר לידי בא כוחו על-ידי המזכירות, בהתאם לתקנה 5(2) לתקנות בית-הדין לעבודה (אגרות), התשס"ח-2008, ובשיעור הקבוע בתקנות אלה.