סכסוך שהוכרע בבוררות לגבי תוספת ותק לעובדי בורסה לא יועבר לבוררות חוזרת
|
עס"ק בית דין ארצי לעבודה |
11-06
12.9.2006 |
|
בפני : 1. הנשיא סטיב אדלר 2. יגאל פליטמן 3. שמואל צור |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: 1. ההסתדרות הכללית החדשה 2. הסתדרות הפקידים במרחב תל-אביב 3. וועד עובדי הבורסה לניירות ערך בתל-אביב עו"ד אסף ברנזון עו"ד מיכל זילוני-חדד |
: הבורסה לניירות ערך בתל-אביב בע"מ עו"ד נחום פיינברג עו"ד סמדר קפלן |
| פסק-דין | |
הנשיא סטיב אדלר
פתח דבר
המערערים (להלן גם - ההסתדרות) הגישו לבית הדין האזורי בתל-אביב [1] בקשת צד בסכסוך קיבוצי, במסגרתה נטען, כי בין הצדדים לבין המשיבה (להלן גם - הבורסה) נתגלעה מחלוקת באשר לאופן חישובה הנכון של "תוספת ותק", בנוסחאות חישוב רכיבי השכר במשכורתם של עובדי הבורסה. כן נטען, כי במצב דברים זה יש למנות ועדת בוררות, בהתאם למנגנון יישוב חילוקי הדעות המעוגן בהסכם הקיבוצי החל על הצדדים. בית הדין האזורי סירב להורות על העברת המחלוקות להליך הבוררות המוסכם ומכאן הערעור שבפנינו. ערעור זה עניינו העיקרי הוא אפוא, בשאלה האם ניתן להעביר לבוררות סכסוך שכבר הוכרע בהליך בוררות קודם. כמו כן, מתעוררות בו שאלות הנוגעות למידת השיהוי בבקשה לקיים הליך בוררות, והאם הסכסוך מתאים לבוררות לפי סעיף יישוב הסכסוכים שבהסכם הקיבוצי החל על הצדדים.
[2] עובדות ורקע
[א] יחסי העבודה בבורסה מוסדרים באופן קיבוצי, ומושתתים על הוראותיו של הסכם קיבוצי מיוחד בסיסי משנת 1974 (להלן - ההסכם הקיבוצי) וכן על שורה של הסכמי שכר שנחתמו בין הצדדים לאורך השנים.
[ב] במסגרת ההסכם הקיבוצי נקבע מנגנון ליישוב חילוקי דעות בין הצדדים כדלקמן:
"3 (ג) חילוקי דעות בין ההנהלה להסתדרות, בעניינים הנוגעים להסכם זה, יימסרו להכרעתה של ועדת בוררות שתהיה מורכבת משלושה חברים. ההנהלה וההסתדרות ימנו כל אחד חבר אחד, ושניים אלו ימנו את החבר השלישי..." .
[ג] בהתאם, קוים בין הצדדים במהלך שנת 1989 הליך בוררות, בפני סגן נשיא בית הדין הארצי לעבודה (בדימוס) השופט צבי טרלו, שעניינו היה דרישת הבורסה לשינוי נוסחת חישוב תוספת הוותק לעובדיה, וקביעת תקרה לצבירתו. פסק הבוררות ניתן ביום 30.11.1989 ולהלן נעמוד בקצרה על עיקריו כמו גם על הרקע לקיום הליך הבוררות.
אופן חישוב המשכורת
[ד] לפני מתן פסק הבוררות - חושבה משכורתם של עובדי הבורסה כך שהלכה למעשה, נלקחו בנוסחת החישוב חלק מרכיבי השכר יותר מפעם אחת. חישוב השכר נעשה כך שלשכר היסוד התווספו תוספת עידוד ותוספת ייצוג. תוספת הוותק המצטברת חושבה בהתאם לשכר היסוד בצירוף תוספות העידוד והייצוג, והתוצאה שהתקבלה שימשה בסיס לחישוב (כאחוז הימנה) של תוספת העידוד ותוספת הייצוג שהתווספו לשכר הכולל. חישוב השכר נעשה, אפוא, כך:
אופן חישוב השכר לפני פסק הבוררות, לפי גרסת הבורסה
[A] שכר יסוד (טבלאי) בצירוף תוספת יוקר .
[B] תוספת שכר עידוד (טבלאי) = 134.68% מתוך A.
[C] תוספת דמי ייצוג (טבלאי) = בין 3% - 31% מתוך A + B.
[D] שכר בסיס (טבלאי) = A + B + C (לצורך חישוב התוספות E, F להלן).
[E] תוספת ותק כללית מצטברת = תוספת של 2% לשנה מתוך D, כאשר החישוב הוא חשבוני ולא ריבית דריבית.
[F] תוספת שהייה = תוספת של אחוז מסוים מתוך D.
[G] תוספת שכר עידוד = 134.68% מתוך A + E + F.
[H] תוספת דמי ייצוג = בין 3% - 31% מתוך A + E + F + G.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|