סירוב שנרשם בגין הפניה לעבודה- נרשם כדין

1.          זהו ערעור לפי סעיף 43 לחוק שירות התעסוקה, התשי"ט-1959 (להלן: "החוק"), על החלטת ועדת העררים שליד שירות התעסוקה מיום 7.8.07.

הועדה דחתה את  ערר המערער כנגד סירוב שנרשם לו בגין הפניה לעבודה מיום   9.7.07.

המערער הופנה לעבודה כעובד כללי - לעבודה בנגריה.

      על גבי טופס ההפניה רשם המעסיק: " מחפש עובדים קבועים".

2.          במעמד הדיון שקויים טען המערער כי הוא לא סירב לעבודה. לדבריו, בראיון המראיין עצמו החליט שהוא לא מתאים. כשהגיע ללשכה שבוע לאחר מכן אמרו לו שסירב לעבודה.

המערער טען שאם לא עמד בתנאים שהמעביד היה מעוניין בהם, אז זה לא אומר שהוא סירב לעבודה. במהלך הראיון הוא ציין בפני המראיין את העבודה הקודמת שלו. הוא עבד בידיעות מנויים 6.5 שנים, מתוכם 5 שנים בניהול תיקי לקוחות. המערער אמר למראיין כי השאיפות שלו להמשיך לחפש עבודה באותו התחום.

במהלך הראיון הגיש המערער את קורות חיים שלו. המראיין הסתכל בקורות החיים. עוד ציין המערער כי הוא בהקפאת לימודים באוניברסיטה והוא מתכנן לחזור ללימודים. לדבריו, נתן למראיין שקיפות מלאה לגבי התוכניות העתידיות שלו.

עוד השיב המערער, לשאלת ב"כ המשיב, כי הוא אמר למראיין שהוא מתכוון להמשיך לחפש עבודה בתחום שעסק בו.  לדבריו, המראיין הבין שהוא לא יהיה עובד קבוע אצלו לתקופה ארוכה.

3.          ב"כ המשיב הגיש את טופס ההפנייה (מש/1), רישום הסירוב  ופירוט השיחה עם המעסיק  (מש/2). ב"כ המשיב טען כי המערער יצר תנאים לאי-קבלתו לעבודה.

הדין החל ויישומו לגבי המערער

4.          על פי סעיף 163 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב] התשנ"ה-1995, (להלן: "חוק הביטוח הלאומי"), "מובטל" הזכאי לדמי אבטלה הינו מי שרשום בלשכת שירות התעסוקה כמחוסר עבודה ו הוא מוכן ומסוגל לעבודה במקצועו או בכל עבודה אחרת המתאימה לו.

על פי החוק, תפקידו הראשון והעיקרי של מי שמבקש להנות מתשלום דמי אבטלה הוא להיות מוכן לעבודה ועליו להתייחס ולהיות נכון לכל עבודה מתאימה מוצעת.

מבוטח המבקש להנות מגמלת דמי אבטלה אינו ממלא את חובתו על פי החוק והתקנות בעצם קבלת ההפנייה למקום העבודה, אלא עליו להתייצב במקום העבודה ו לעשות מאמץ סביר, בתום לב, לעבוד. (דב"ע נג/3-91 מחמד אבו גאמע נ' שירות התעסוקה , פד"ע כה 297).

5.          כבר נקבע בפסיקה כי אם דורש העבודה מודיע למעסיק הפוטנציאלי על תנאים מגבילים, אשר מעסיק סביר לא היה מסכים להם - אזי רואים אותו כמי שדחה את הצעת העבודה.

6.          על פי סעיף 163 לחוק, "מובטל" הזכאי לדמי אבטלה הינו מי שרשום בלשכת שרות התעסוקה כמחוסר עבודה והוא מוכן ומסוגל לעבודה במקצועו או בכל עבודה אחרת המתאימה לו.

            סעיף 165 לחוק דן ב"עבודה מתאימה".

            הסעיף קובע כדלקמן:

      " ...

(ב) לעניין סעיף 163 רואים עבודה מוצעת כעבודה מתאימה לאדם פלוני אם היא תואמת את מצב בריאותו וכושרו הגופני ונתמלאו בה כל אלה: